CHEF DE LA SECTION COMPETENCE EMPLOI ET ACTIVITE
Référence : DEF_16-00063166
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de bureau « droits financiers individuels », vous coordonnerez le travail de votre section pour concevoir, rédiger, mettre en œuvre ou actualiser la règlementation relative aux primes et indemnités des militaires dans le cadre de la politique RH du ministère des Armées. Plus spécifiquement, vous :
- Rédigerez les textes législatifs, règlementaires ou infra-règlementaires relatifs aux compétences, aux emplois et à l’activité des militaires, en lien étroit avec les états-majors, directions et services du ministère ;
- Préparerez les études d’impact et les fiches financières ;
- Dialoguerez avec les représentants des ministères chargés du budget et de la fonction publique voire, le cas échéant, avec les membres du Conseil d’Etat ;
- Réaliserez les analyses juridiques dans votre domaine de compétence en qualité de prescripteur de la norme ;
- Préparerez les réponses aux questions du Parlement, de la Cour des comptes, du Haut comité d’évaluation de la fonction militaire et du Conseil supérieur de la fonction militaire ;
- Coordonnerez l’action de votre section (recrutement, encadrement, montée en compétences, etc.) et serez le garant de la qualité de ses travaux.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme en droit public, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine juridique ou dans celui des ressources humaines, en particulier en matière de droits financiers individuels. Vous maitrisez la légistique et la réglementation relative aux droits financiers individuels et avez une bonne connaissance du cadre statutaire et budgétaire de la gestion et de l’emploi des militaires, ainsi que de l’organisation du ministère des Armées et des Anciens combattants. Vous avez également une expérience du travail en interministériel.
Votre rigueur, votre esprit d’analyse, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice des missions qui vous seront confiées.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr
- ronan.montembault@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
La DRH-MD se positionne comme une véritable DRH ministérielle dotée de compétences et d’expertises au profit de la communauté de défense dans des domaines très variés.
En son sein, le service des statuts et de la réglementation des ressources humaines militaires et civiles (SRRH) a entre autres pour mission d’élaborer les dispositions législatives et règlementaires relatives à l’ensemble du personnel du ministère. Au sein de ce service, la sous-direction de la fonction militaire, dont fait partie le bureau « droits financiers individuels », élabore les dispositions législatives, règlementaires et infra règlementaires relatives aux militaires.
À propos de l'offre
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NBI : 15 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie, installations sportives (salle de sport, piscine…) ; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. - possibilités de télétravail jusqu’à 1 jour par semaine ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
