CHEF DE LA SECTION PILOTAGE DE LA FORMATION
Référence : DEF_29-00069104
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : BOULEVARD SAINT CONWOION 35000 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du CMG, le bureau « conduite de la formation et de l’apprentissage » de la Division Ressources Humaines (DRH) pilote la formation du personnel civil affecté au sein des organismes de son périmètre de compétence.
Le/la chef(fe) de la section pilotage de la formation, encadre et manage une équipe de 4 agents. Il/Elle est plus particulièrement
chargé(e) de :
- Définir et mettre en place les processus et procédures liés à l’activité formation, tout en prenant en compte la dimension financière de la formation continue (CHORUS formulaire).
- Piloter le réseau formation dans le cadre de l’autorité renforcée attribuée au Conseiller Coordonnateur en Formation (CCF) sur la zone du CMG de Rennes.
- Préparer le projet de plan de formation en fonction des ressources mises à disposition du bureau formation.
- Exécuter le plan de formation en coordonnant les équipes placées directement sous sa responsabilité et les autres acteurs que sont le Centre de Formation de la Défense de Bourges et les responsables formation du réseau.
- S’assurer de la bonne utilisation et de la mise à jour du SIRH ALLIANCE par les membres du réseau.
- Assurer le pilotage de son activité et suivre régulièrement la progression de la mise en formation dans les délais impartis.
Durant la campagne d’apprentissage, il/elle vient en soutien à l’équipe de la section pilotage budgétaire et de l’apprentissage
Profil recherché
Idéalement, vous avez une expérience en ressources humaines et en conduite de projet dans le cadre d’une activité au sein d’un service de la fonction publique. A défaut, vous êtes motivé pour apprendre et pour accompagner au quotidien l’ensemble de vos interlocuteurs (internes et externes) afin d’améliorer les processus et de faciliter le travail de tous.
Par ailleurs, le travail d’équipe est un moteur, vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre écoute et disponibilité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nadine.groulet@intradef.gouv.fr
- laure.autin@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en œuvre la politique de gestion pour les 64 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Rennes assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest.
À propos de l'offre
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NBI : 10 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 38h en horaires variables sur 5 jours ou 4.5 jours (mercredi ou vendredi après-midi non travaillé) ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ;
- Forfait mobilité durable et prise en charge à 75% des frais de transport en commun. -
Pour candidater
PJ à fournir dans le mail de candidature : les limiter à la transmission d’un CV et d’une lettre de motivation pour le premier contact est préférable.
La personne contact :
- Le SHD qui sera à même de répondre aux questions des candidats : laure.autin@intradef.gouv.fr
- Le RH de proximité peut également renseigner les candidats sur les modalités et conditions de recrutement. cmg-rennes-chancellerie.contact.fct@intradef.gouv.fr
Pour intégrer le Centre Ministériel de Gestion de Rennes, organisme du ministère des armées, une enquête administrative sera systématique. -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
