Chef de la section Recrutements-Mobilités-Affectations
Référence : DEF_04-00062758
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : ROUTE DES DOCKS CS 30704 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez principalement chargé de construire et de suivre la revue des cadres de la SIMMT en vous inscrivant dans celui du MCO-T. Vous managerez votre section, à ce titre, vous piloterez, organiserez, coordonnerez les activités, synthétiserez et contrôlerez les travaux réalisés. Vous vous assurerez que votre équipe s’approprie les règles et directives de recrutements et de mobilités du personnel civil (PC). Vous construirez le plan de recrutement de l’année suivante du PC de la SIMMT FE et assurerez le suivi du recueil des expressions de besoins en recrutement, de la gestion des tableaux de bord et des indicateurs des piliers du MCO-T (SIMMT FE, SMITer, B.MAINT, CTTS). Vous assurerez le conseil auprès du chef d’établissement, des sous-directeurs, des chefs des sections techniques de marque et du personnel. Vous participerez également au recrutement du personnel bénéficiaire de l’obligation d’emploi (BOE) en lien avec le relai handicap.
De plus, vous participerez à l’élaboration de fiches de procédures, réaliserez des travaux statistiques, participerez aux travaux d’organisation de la SIMMT, dispenserez des sessions d’informations au profit des sous-directions et veillerez à la bonne diffusion de l’information.
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées à la suite bureautique (Word, Excel, Outlook…), à l'analyse opérationnelle de niveau 1 et au SIRH ALLIANCE nouvelle génération (NG).
Profil recherché
Il serait apprécié d’avoir une connaissance des cursus professionnels civils, des statuts de la fonction publique, des fonctionnaires et de la réglementation applicable aux agents sous contrat et aux ouvriers de l’Etat. Avoir également une connaissance des règles de recrutement et de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook…).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- simmt-bgrh.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
- sebastien.surbon@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
La structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres (SIMMT) est chargée de garantir la mise à disposition des équipements en service nécessaires aux forces et d’assurer le maintien du potentiel des parcs de matériels qu’elle gère jusqu’à leur élimination tout en maîtrisant les coûts de maintien en condition opérationnelle (MCO).
La sous-direction "performance - synthèse" (SDPS) mesure et analyse la performance du MCO-Terrestre (MCO-T) afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés par les maîtres d'ouvrage (MOA) au regard des ressources allouées et dans le respect des obligations légales et réglementaires.
La division ressources humaines (DIV/RH) est chargée de concevoir et de garantir la cohérence d’ensemble du modèle RH du MCO-T en préparant l’ensemble des travaux de politique en matière de ressources humaines civiles et militaires d’active et de réserve à appliquer à la gestion de proximité de la SIMMT FE.
Au sein de la DIV/RH, vous planifierez, coordonnerez et contrôlerez le travail dévolu à votre section. En lien avec les gestionnaires, vous déclinerez la politique de recrutement et contrôlerez les flux internes et externes. De plus, vous élaborerez le plan de recrutement de la SIMMT FE ainsi que le suivi pour le MCO-T. Vous réaliserez également une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC).
À propos de l'offre
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NBI : 15 points
Rythme de travail : 8h15 - 17h00 (16h00 le vendredi) / 11 vendredi après-midi libérés ;
Jours de congés : 25 / RTT : 18 ;
Possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (avec accord de la hiérarchie) ;
Restauration collective avec contribution employeur, à proximité et assurée avec navette militaire ;
Stationnement des véhicules autorisé dans l’enceinte ;
Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. -
Déplacements possibles au sein des détachements régionaux et occasionnels en province ou Île-de-France.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
