Chef de pôle adjoint - pôle valorisation du patrimoine immobilier - DGSA Pat
Référence : 2025-1949720
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
- Localisation : 292 rue Saint-Martin 75003 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 34k € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Reprise de IM + IFSE 1030 €
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1 - Gestion des opérations
· Supervise la Maîtrise d'Ouvrage et le suivi des opérations de travaux (construction neuve, réhabilitation, restructuration, aménagement, mise en conformité, gros entretien)
· Supervise la gestion et la coordination des intervenants externes
· Assure la représentation opérationnelle de la Maîtrise d'Ouvrage en coordination avec les prestataires internes ou externes
· Participe à la constitution des dossiers d'appel d'offres de marchés publics pour les opérations de travaux et de maintenance et propose des choix à l'arbitrage
· Contribue à la rédaction des pièces écrites des marchés et assure la cohérence avec les pièces administratives.
2 - Gestion des sites
En soutien du chef de Pôle,
· Participe à l’expertise du patrimoine existant : inventaire, diagnostic technique et suivi du patrimoine
· Veille à la mise en application des réglementations et des normes applicables à l'immobilier (notamment ERP)
· Assure le bon état de conservation du bâti et la sécurité des ouvrages
· Participe à la définition des programmes de travaux, au montage et au suivi des budgets et au contrôle de l’exécution des travaux réalisés sur le patrimoine
· Participe à l’analyse les besoins exprimés par les utilisateurs en matière d'entretien et de rénovation des sites et à la veille technique et fonctionnelle sur les sites.
3 - Contribuer à la démarche environnementale
· Participe aux réflexions prospectives sur l’évolution durable du patrimoine immobilier
· Veille au déploiement des programmes de travaux dans le cadre de la mise en application du Décret Eco Energie Tertiaire
· Conseille les utilisateurs dans une démarche de bonne utilisation de la ressource immobilière, notamment dans le cadre du plan de sobriété énergétique du Cnam.
4 - Reporting interne
· Procède au reporting régulier auprès de sa hiérarchie des informations utiles à la bonne compréhension de la vie des sites, des problématiques en cours ou à venir impactant la gestion du patrimoine
· Consolide les informations détenues concernant les différents sites avec les usagers
· Diffuse, selon des périodicités prédéfinies, des documents de synthèses utilisés dans le suivi de l'activité du Pôle et la consolidation de l'état du patrimoine
Profil recherché
· Niveau d'études min souhaité : Bac +5
· Domaine / Spécialisation : patrimoine immobilier
· Niveau d'expérience minimum requise : 10 ans
Compétence attendues :
Connaissances
· Connaissances en maîtrise d’ouvrage publique ;
· Connaissances des règles et techniques de construction, de programmation, d’adaptation et de mise en conformité des bâtiments ;
· Connaissance générale des enjeux environnementaux bâtimentaires ;
· Connaissance de la réglementation incendie et accessibilité ;
· Connaissance du code de la construction et de l’habitation, et du code de l’urbanisme ;
· Connaissance de la commande publique, de la loi MOP et de la réglementation ERP ;
· Connaissance en management d’équipe dans le domaine de l’immobilier.
Savoir-faire
· Diagnostiquer et évaluer les besoins d’un site en matière d’équipement et d’aménagement ;
· Réaliser ou suivre des études de faisabilité et des études de programmation ;
· Faire appliquer la réglementation et la spécificité technique des locaux ;
· Faire appliquer la réglementation en matière de sécurité au travail et les normes concernant les établissements recevant du public (ERP) ;
· Connaitre les spécificités opérationnelles liées aux bâtiments classés Monuments Historiques ;
· Maitriser l'utilisation des logiciels courants de bureautique ;
· Connaitre les règles des marchés publics ;
· Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse ;
· Aisance à l’oral ;
· Management d’équipe.
Savoir-être
· Sens du travail collectif ;
· Autonomie dans l’organisation ;
· Capacité de proposition ;
· Dynamisme et rigueur ;
· Capacité d'adaptation aux évolutions ;
· Écoute, sens du contact et du relationnel.
Outils
· AUTOCAD
· Office 365
· SIFAC
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
- La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
- La recherche,
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
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Descriptif du service
Le chef de Pôle Adjoint :
· Participe à la conduite de réflexions prospectives sur l’évolution du patrimoine immobilier et au conseil de la Direction pour la définition de la politique immobilière durable de l’Etablissement
· Contribue à la déclinaison de la politique immobilière par l’ajustement de l’organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs
· Participe à la bonne articulation et coordination des services Travaux et Maintenance pour assurer un fonctionnement efficient des missions sur les différents sites et à la déclinaison des obligations règlementaires bâtimentaires
· Assure la coordination des dossiers techniques transversaux en lien avec les directions et pôles concernés
· Assiste le chef de Pôle dans le pilotage de dossiers techniques
· Représente le chef de Pôle dans les différentes instances et auprès des partenaires institutionnels, en complément ou en cas d’absence
· Assure la veille réglementaire et suit la constitution des ressources techniques documentaires
· Participe à l’élaboration des budgets, en suit l’exécution et les indicateurs
· Participe à la préparation des dossiers de recherche de financement et les suit
· Encadre les équipes et représente le chef de service en son absence
À propos de l'offre
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· Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire
· Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
· Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 1030 €
o Contractuels : à partir de 2852 € brut selon expérience (soit 2299 € net)
· Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 61.05€ dans la limite de 101,75€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
· Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)
· Restaurant d’entreprise
· Salle de sport
· Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
· Association des Personnels du CNAM
· Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent
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· Temps de travail : 37h30 par semaine
· 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
· Télétravail : oui, possible à raison d’1 jour par semaine après 1 mois d’ancienneté
· Management : oui - encadrement de 26 personnes : 13 agents en catégorie A, 3 agents en catégorie B et 10 agents en catégorie C
· Gestion de projet : oui
· Conditions particulières d’exercice des fonctions : astreintes, amplitude horaire importante éventuelle, poste pouvant être logé
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
