Chef de Pôle Animation Territoriale - REGION GRAND EST
Référence : O067260206000103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle Animation Territoriale s'intègre au sein du service Pilotage, qui mène des missions transverses au sein de la DFE pour suivre et accompagner la mise en œuvre des fonds européens par la Région Grand Est en tant qu'Autorité de Gestion.
Cet accompagnement englobe les outils dont les systèmes d’information, les indicateurs, les évaluations, la communication, le contrôle interne, l'animation territoriale et toutes les actions transversales d’harmonisation, de mutualisation et d’optimisation des pratiques et des procédures.
Les missions du pôle sont centrées sur l’animation des territoires autour des questions européennes, l’accompagnement et l’orientation des porteurs de projets dans leur recherche de financement, la valorisation des interventions européennes sur les territoires, l’interface entre les Maisons de Région et la DFE pour une bonne circulation de l’information et l’optimisation du financement des projets.
Dans ce contexte, le Chef de pôle Animation Territoriale encadre, coordonne et anime son équipe, en cohérence avec les objectifs fixés par le chef de service et le Directeur de la DFE. Il optimise les procédures, contrôle et évalue l’emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur le plan collectif les compétences des agents. Il est également le relais d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260206000103-chef-pole-animation-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaissances techniques liées aux fonds européens, aux territoires
- Systèmes d’information (Euro PAC, Synergie, etc.)
- Appétence pour les questions européennes
- Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
- Technique d’organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d’animation d’équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Outils de travail collaboratif
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'animation d'équipe et de conduite de projets
SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité de travail en équipe
- Sens du contact
- Disponibilité
- Adaptation
- Prise de décision/leadership
À propos de l'offre
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AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
POUR CANDIDATER :
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
