Chef de pôle comptable au sein du service facturier (SFACT) ville de Paris à la DRFIP de Paris H/F
Référence : MEF_2026-32156
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRFIP Paris
Direction Régionale des finances publiques d'Ile-de-France et de Paris SFACT Ville de Paris 7 avenue de la Porte d'Ivry 75013 Paris - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Gestion Publique Secteur Public Local, le SFACT, service au sein duquel le poste est à pourvoir, comprend 142 agents (issus de la DRFiP et de la Ville de Paris), dont 1 AFiPA responsable du SFACT, 1 adjoint cadre A+ de la Ville de Paris, 1 Inspecteur principal, 8 cadres A, 39 cadres B et 92 agents de catégorie C.
Le SFACT est composé de :
• cinq pôles comptables, en charge du contrôle et de la liquidation des dépenses,
conformément aux articles 19 et 20 du décret GBCP ;
• un pôle marchés publics qui sécurise les informations financières des marchés en amont de leur utilisation en contrôlant leur exactitude, ainsi que la complétude des pièces des marchés enregistrés dans le système d’information ;
• un secteur règlement qui prend en charge les mandats dans Hélios et les met en paiement ;
• un pôle contrôle interne et supervision de la dépense, qui comprend deux secteurs : l’un en charge du contrôle interne, le second en charge du contrôle de 2e niveau des dépenses ;
• et un pôle appui transverse qui assure une expertise informatique d’Alizé, réalise toutes les restitutions du service et en assure la logistique.
Au sein du SFACT, le chef de pôle comptable est responsable du pilotage stratégique de l’activité du pôle et du management de l’équipe, composée d’un ou deux adjoints de catégorie B et d’une vingtaine d’agents de catégories B ou C.
Il assiste aux réunions du comité de Direction du SFACT, assure le relais des informations auprès de l’équipe et le reporting auprès de la Direction. Il assure le suivi d’indicateurs d’activité tels que définis en concertation avec la direction du SFACT. Il analyse les écarts et propose des actions en conséquence. Il pilote les relations du pôle avec divers partenaires : services de la direction des finances et des achats (DFA), directions opérationnelles de la Ville, fournisseurs. Il est le garant du contrôle interne en identifiant les risques et en optimisant, au sein de son équipe, la mise en application des procédures liées notamment à la qualité comptable. Il assure la veille réglementaire et la diffusion des évolutions réglementaires. En étroite collaboration avec le chef de pôle adjoint, placé sous son autorité :
- il assure l’encadrement, l’animation et le pilotage du pôle ;
- il supervise la gestion RH (congés), la formation et l’accompagnement des agents du pôle ;
- il assure un soutien et une expertise aux équipes, notamment pour les dossiers les plus complexes et fixe les arbitrages finaux ;
- il assure la montée en compétence des équipes et organise des ateliers de formations ;
- il échange régulièrement avec les directions opérationnelles (Comité de suivi, réunion, échanges ponctuels) ;
- il veille à la rédaction et la mise à jour des procédures propres à son pôle et participe à la rédaction des procédures partagées avec les autres pôles du SFACT ;
- il assure la réalisation du contrôle interne.
Profil recherché
Nous recherchons un manager, qui sait piloter une activité pour atteindre les objectifs définis par la direction et animer une équipe avec bienveillance. Il supervise la gestion RH (congés), la formation et l’accompagnement des agents du pôle.
Il assure un soutien et une expertise aux équipes, notamment pour les dossiers les plus complexes et fixe les arbitrages finaux.
Il assure la montée en compétence des équipes et organise des ateliers de formations.
Il assure le relais des informations auprès de l’équipe et le reporting auprès de la direction.
Il analyse les écarts et propose des actions en conséquence. Il pilote les relations du pôle avec divers partenaires : services de la direction des finances et des achats (DFA) de la Ville, directions opérationnelles de la Ville, fournisseurs.
Il est le garant du contrôle interne en identifiant les risques, de la mise en application des procédures liées notamment à la qualité comptable.
Il assure la veille réglementaire et la diffusion des évolutions réglementaires.
Personne à contacter :
Anne MERVAUX, responsable du pôle contrôle interne et supervision du SFACT, Tél : 01.42.76.69.29 ou 06.21.44.34.30 (portable professionnel)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La Direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris (DRFIP) compte environ 3700 emplois. Elle est organisée en 5 pôles : un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique État et un pôle gestion publique secteur public local.
Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au Directeur régional (politique immobilière de l’État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques).
Elle dispose d’une quarantaine de divisions et de missions en direction et d’environ 115 services infra‑départementaux, pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries).
Le SFACT - ville de Paris est un service commun créé en septembre 2017, composé d’une équipe mixte d’agents de la collectivité parisienne et de la DRFiP Paris. Placé sous l’autorité du Directeur régional des Finances publiques, comptable public de la collectivité, ce service est chargé du traitement de toutes les dépenses (hors paie) de la Ville de Paris et de la Métropole du Grand Paris (524 000 liquidations, 12,4 Md €). Le SFACT de la Ville de Paris est positionné au cœur des processus d’exécution des dépenses de la Ville de Paris.
À propos de l'offre
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Le Chef de pôle comptable forme un binôme avec son adjoint.
Il travaille en bonne intelligence avec lui et dans un esprit de forte délégation.
Le Chef de pôle comptable et le Chef de pôle adjoint doivent pouvoir, en cas d’absence assurer l’intérim l’un de l’autre.
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Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un
détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans
l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029.
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
