Chef de Pôle Développement culturel - REGION GRAND EST
Référence : O067260120000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des objectifs fixés par la Direction de la culture du patrimoine et de la mémoire (DCPM), le pôle Développement Culturel Territorial met en œuvre la politique culturelle de la Région dans un approche plus territorialisée avec un focus particulier sur la ruralité, en lien avec le Plan Culture, Ruralité, Vitalité et les Pactes des ruralités du Grand Est. Créé au 1er janvier 2026, le pôle Développement culturel territorial agit en transversalité en lien avec l’ensemble des Services de la DCPM et les autres directions métiers ainsi que les Maisons de Région. Il rassemble les missions suivantes : Culture et territoires ; Culture, Ruralité, Vitalité ; Dialogue culturel ; Projets transversaux.
Missions du poste
Le Chef de Pôle, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la DCPM, concoure à décliner les politiques publiques de la culture dans un lien renforcé avec les territoires en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations. Il assure la fonction de management et anime une équipe de quatre agents sur plusieurs sites. Il coordonne les actions qui découlent de la stratégie Culture et ruralités en partenariat et en complémentarité avec les autres directions concernées (Maisons de Région, Direction de l'Intelligence territoriales et de la Santé (DITS), Direction de la Direction de la Jeunesse, des Sports et de l'Engagement (DJSE)...) ainsi qu’avec les partenaires institutionnels, artistiques, associatifs ou publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260120000669-chef-pole-developpement-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
• Techniques d’organisation et planification du travail
• Techniques de management et d’animation d’équipe
• Techniques de résolution de conflits et de médiation
• Principe de gouvernance territoriale : connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités
• Connaissance des logiques et méthodes de la conduite de projets culturels territoriaux
• Connaissance des acteurs institutionnels de la culture
• Principe du travail collaboratif
Savoir-faire
• Organisation méthodique du travail et gestion du temps
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Gestion de conflit
• Savoir travailler en transversalité
• Apporter une aide méthodologique aux agents
• Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service
• Conduite de projet
• Rédaction de notes de synthèse
• Analyse financière d’une structure
Savoir-être
• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et précision
• Prise de décision
• Aptitudes relationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du contact et écoute
• Diplomatie
• Capacité à développer un discours pédagogique envers les porteurs de projets
• Capacité à encadrer des chargés de mission
• Prise de décision/leadership
À propos de l'offre
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Merci de postuler en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5519&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-5519 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
