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Chef de pôle en charge de la maitrise d'ouvrage opérationnelle des projets d'infrastructures (h/f)

Référence : O078260323000094

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Guyancourt
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Date limite de candidature : 26/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La sous-direction de la maîtrise d’ouvrage porte les grandes opérations départementales d’infrastructures de transport inscrites au Schéma de déplacement des Yvelines, ainsi que les aménagements cyclables figurant au Plan vélo départemental, depuis les études préalables jusqu’aux travaux.

Ce poste stratégique concerne le pilotage des équipes en charge d’assurer la conduite des opérations au regard des forts enjeux territoriaux, du respect de la réglementation et de la maîtrise des budgets et des délais.

- Manager le pôle afin d’assurer la gestion (technique/administrative, coûts, délais) d’un portefeuille de projets d’infrastructures routières en phase travaux.
- Au stade des études préalables, assister le pôle études amont dans la bonne prise en compte des problématiques opérationnelles (formulation d’avis sur les dossiers d’études techniques et/ou réglementaires (administratives, environnementales…), participation à l’élaboration et la passation des marchés de maîtrise d’œuvre…
- Lors des phases opérationnelles, veiller au pilotage des maîtres d’œuvre dans l’élaboration et la mise au point des dossiers techniques et des dossiers de consultation des entreprises dans le cadre des procédures de passation des marchés publics.
- Assurer le suivi des maîtres d’œuvre pendant la phase de réalisation des travaux.
- Être force de proposition pour rechercher et proposer des pistes d’économies tant en phase étude amont qu’en phase opérationnelle.
- Pilotage sous l’angle de la maitrise des risques pour anticiper les potentielles difficultés en amont et respecter ainsi au mieux les plannings et couts des opérations.
- Communiquer et/ou animer des réunions de présentation des projets tant en interne qu’en externe.
- Travailler en transversalité avec les autres directions du Département.
- Veiller à la prise en compte dans la conception et la réalisation des opérations des orientations du Département en termes de développement durable (notamment : bilan GES, objectifs nationaux et régionaux de valorisation des matériaux) et d’innovation.

Être garant du fonctionnement du pôle :
- Manager et animer l'équipe
- Mettre en œuvre le contrôle de gestion (tableaux de bord, plannings) maitrise des risques
- Gestion du budget du pôle en lien avec les chefs de projets (élaboration, PFA et accostage).
- S’assurer d’un reporting efficace auprès du sous-directeur et de son adjoint afin d’obtenir les validations nécessaires à l'avancement des projets.

Profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent type Master 2

Savoir-faire :
- Animer et manager une équipe composée principalement de cadres techniques.
- Anticiper les risques sur les projets complexes.
- Connaissances techniques, administratives et réglementaires affirmées en matière de projets d'infrastructures linéaires (conception et réalisation des projets, passation et exécution des marchés publics, articulation entre la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre, procédures environnementales).
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et d'élaboration/gestion budgétaire.
- Bonne appréhension du fonctionnement des collectivités.
- Motiver les équipes et porter une animation dynamique du pôle
- Gestion de projet
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Remonter les informations et les alertes à la hiérarchie.

Savoir-être :
- Dynamique et autonome
- Force de proposition
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Bon relationnel

Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr

À propos de l'offre

  • Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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