Chef de POLE POLICE DE L'EAU
Référence : 2026-2210501
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)
- Localisation : POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la police de l'eau et de la nature en Martinique, dans un contexte de forte pression sur les milieux aquatiques et de tensions récurrentes sur la ressource en eau.
Rattaché(e) à l'adjoint au chef du service Paysage, Eau et Biodiversité (SPEB), chef du pôle Politique de l'eau, vous pilotez et animez le pôle Police de l'eau, garantissez la sécurité juridique des actes produits et définissez la stratégie de contrôle et d'intervention de l'État dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques.
Vous contribuez notamment à :
- animer et piloter le pôle Police de l'eau : organisation du travail, priorisation des actions, suivi et évaluation de l'activité, reporting ;
- coordonner l'ensemble des thématiques du pôle en veillant à la cohérence, à l'efficacité et à la qualité des productions ;
- définir, avec le chef de la cellule ressource en eau, contrôle et MISEN, la stratégie territoriale de contrôles et en assurer la mise en oeuvre ;
- participer de manière ciblée aux contrôles sensibles ou complexes, notamment ceux susceptibles de suites administratives ou judiciaires ;
- valider les actes juridiques produits par l'unité et la cellule afin d'en sécuriser le contenu ;
- participer à l'instruction des dossiers les plus sensibles et complexes relevant de la police de l'eau et de la nature ;
- contribuer à la vie et aux missions transversales du service (documents stratégiques, notes, réponses institutionnelles) ;
- accompagner et sensibiliser les élus, porteurs de projets et acteurs socio-professionnels en faveur d'une gestion durable de l'eau ;
- représenter la DEAL dans les instances, réunions et échanges institutionnels relatifs à la police de l'eau.
Profil recherché
Compétences techniques
- d'une très bonne connaissance de la réglementation relative à l'eau et aux milieux aquatiques (loi sur l'eau, police administrative et judiciaire) ;
- d'une solide maîtrise des procédures administratives et contentieuses ;
- d'une capacité d'analyse technique et juridique des dossiers complexes.
Compétences managériales
- aptitude à encadrer, organiser et valoriser une équipe pluridisciplinaire ;
- capacité à donner du sens à l'action collective et à conduire le changement ;
- capacité à arbitrer, prioriser et rendre compte.
Compétences transversales et relationnelles
- grande rigueur, sens de l'organisation et de la synthèse ;
- qualités rédactionnelles et aisance à l'oral ;
- capacité au dialogue, à la diplomatie et à la gestion de situations conflictuelles ;
- aptitude à représenter l'État et à défendre une position institutionnelle.
Une expérience confirmée dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou de la police administrative est fortement souhaitée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- bruno.lazzarini@developpement-durable.gouv.fr
- laurent.Brino@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au nombre d'une trentaine d'agents, le service paysage eau biodiversité (SPEB) est chargé de coordonner et de mettre en oeuvre la politique de l'eau à l'échelle du Bassin de la Martinique, de lutter contre les pollutions et les atteintes aux milieux, de gérer et restaurer les rivières, de coordonner et mettre en oeuvre la connaissance, la protection et la valorisation du patrimoine naturel terrestre et marin et des paysages de la Martinique.
Le SPEB regroupe les missions de police et de politique de l'eau, de préservation de la biodiversité et des paysages. Il est organisé en 3 pôles au sein desquels sont présents 2 unités et une cellule :
- pôle Politique de l'Eau dont l'unité gestion et restauration des rivières
- pôle Biodiversité Nature et Paysages (BNP)
- pôle Police de l'eau (PE) dont l'unité milieux aquatiques et marin et la cellule ressource en eau, contrôle et Misen
À propos de l'offre
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Contact :
Bruno LAZZARINI, chef de service Paysage, Eau et Biodiversité/Bruno.Lazzarini@developpement-durable.gouv.fr
Laurent BRINO, chef du pôle politique de l'eau et adjoint au chef de service. / laurent.brino@developpement-durable.gouv.fr
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- deal-recrutement@martinique.gouv.fr
ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE -
Intitulé du poste : chef(fe) du pôle police de l'eau
N° RenoiRH : 1139720218
Catégorie : A/A+
RIFSEEP : 2.2
Management : Oui
Télétravail :
Niveau min d'expérience :
Lieu d'exercice : BP 7212 Pointe de Jaham 97 274 Schoelcher Cedex
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire martiniquais ;
Matérielles : un bureau, un poste de travail
Horaires et saisonnalités : Voir règlement intérieur DEAL -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
