Chef de pôle (PS5)

Référence : 2026-2151966

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
    Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction du pilotage et du soutien des services Bureau de la performance (PS5)
  • Localisation : 35 rue de la gare, 75019 Paris, sur le site du Millénaire 3, porte d'Aubervilliers
Postuler par mail

Date limite de candidature : 10/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste travaille sous l’autorité du chef de bureau et encadre une équipe composée de 3 gestionnaires.

A ce titre, il organise le travail de ses collaborateurs chargés de la réalisation des actes de gestion permettant un déroulement rigoureux des procédures d’engagement des demandes d’achat des services prescripteurs de l’administration centrale, à savoir :

- vérifier la complétude des informations des demandes d’achat ;

- établir sur formulaires informatisés ces demandes d’achat et les services faits à destination du centre de service partagé du ministère pour engagement dans CHORUS ;

Éléments de candidature

Personnes à contacter

remi.bonnard@justice.gouv.fr -

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

Au sein de la sous-direction du pilotage et du soutien des services, qui regroupe l’essentiel des fonctions support à l’exception des ressources humaines, le bureau de la performance est composé de 3 pôles : 

- le pôle contrôle de gestion est en charge du dialogue de performance avec les directions interrégionales (fixation et mesure de leurs objectifs), l’élaboration du volet indicateur des PAP/RAP, de l’analyse des coûts, et d’un volet lié à l’évaluation des politiques publiques ;

À propos de l'offre

  • Poste soumis à entretien

    Groupe RIFSEEP : 1

    Organisation de travail : Horaires de bureau + télétravail possible 

    Restauration : Possibilité de Restaurant administratif

    Accessibilité en transport / Parking : RER E / tram ; possibilité de parking sur place

  • Connaissances :
    Règles, processus et outils budgétaires et comptables
    (LOLF, GBCP, Chorus, Chorus Formulaires)
    Informatique : maitrise Excel et Word

    Savoir-être :
    Rigueur, discrétion
    Qualités relationnelles et rédactionnelles

    Savoir-faire :
    Analyser des données chiffrées
    Communiquer
    Travailler en réseau
    Animer une équipe

    Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Néant

    Offres de formation associées à votre prise de poste : Commande publique / Chorus

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique

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