Chef de pôle Ressources - RH - FINANCES - MARCHES PUBLICS - URBANISME - INFLORMATIQUE
Référence : O059260612001552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pôle ressources
Missions principales du service :
- Pilotage, coordination, et sécurisation de l’ensemble des fonctions support de la collectivité.
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune, garantissant la fiabilité des procédures administratives, financières, juridiques et techniques, et contribution à la modernisation de l’action publique locale.
- Conseil auprès de la Direction Générale des Services et des élus, tout en assurant le management des équipes placées sous son autorité.
Composition du service (effectif) : Ressources humaines, finances, marché public, urbanisme, informatique
Positionnement du poste : Membre du comité de direction
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260612001552-chef-pole-ressources-rh-finances-marches-publics-urbanisme-inflormatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques
• Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissances solides en management public, finances publiques, ressources humaines, urbanisme, systèmes d’information et commande publique.
• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des marchés publics.
• Connaissance des procédures budgétaires, comptables et administratives.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
savoir faire
• Encadrer, animer et fédérer une équipe.
• Piloter des projets transversaux et conduire le changement.
• Sécuriser des procédures sensibles et complexes.
• Analyser, synthétiser et produire des notes d’aide à la décision.
• Prioriser, organiser et arbitrer dans un contexte contraint.
• Conseiller les élus, la Direction Générale et les services.
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
• Sens du service public.
• Rigueur, discrétion et autonomie.
• Capacités relationnelles et managériales.
• Force de proposition et esprit d’initiative.
• Disponibilité et adaptabilité.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu : Mairie de Marly
Horaires : Horaires administratifs avec disponibilité selon nécessités de service.
Relations fonctionnelles : Élus, direction générale, responsables de services, partenaires institutionnels, prestataires.
Contraintes : Respect des délais réglementaires et disponibilité lors des périodes budgétaires ou projets structurants.
Moyens mis à disposition : Poste informatique, logiciels métiers, téléphone portable, véhicule de service selon besoin.
Avantages liés au poste Régime indemnitaire
Participation mutuelle/prévoyance selon délibérations en vigueur
Prime annuelle si fonctionnair
RIFSEEP
14 RTT
À propos de l'offre
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Les candidats souhaitant postuler au poste de chef de pôle ressources doivent envoyer leur lettre de motivation accompagnée de leur CV à l’attention du Maire de Marly.
Adresse :
Mairie de Marly
À l’attention du Maire
Place Gabriel Péri
59770 MARLY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
