Chef de pôle*C-O/TECH/CNS
Référence : DGAC-AVE-126723-CAT-A
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
CRNA Ouest (CRNA/O) - Localisation : 29470-LOPERHET
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES DU POSTE :
- Manager les équipes de travail : dynamiser et fédérer les agents du pôle autour d'objectifs communs, déléguer et affecter le travail, encadrer des personnes et gérer des conflits, entretenir la motivation, réaliser les entretiens professionnels... ,
- Organiser et planifier l'activité des équipes et des agents : planning, suivi activités, gestion des priorités, planification des travaux de maintenance d'installation et de mise en oeuvre des systèmes, coordination avec les parties prenantes (service exploitation, services centraux, DTI, autres services de maintenance, partenaires Défense, centres étrangers, opérateurs Télécoms, ENAC, entreprises prestataires)... ,
- Piloter l'activité du pôle : fixer les objectifs, analyser et maîtriser l'activité, assurer l'adéquation entre demande des exploitants et moyens de maintenance, reporter l'activité, adapter l'organisation interne aux changements et projets... ,
- Garantir l'acquisition, le développement et le maintien des compétences des agents du pôle (PLF, AE, nouvelles compétences...) ,
- S'assurer de la fourniture des moyens de travail tant techniques (outils, appareillages...) que documentaires (MMO, MMS...) et logistiques (EPI...) ,
- Garantir la mise en oeuvre des changements qui concernent le pôle (mise en service, suivi, planification des travaux d'installation, études de sécurité, études de sûreté...) ,
- Gérer des projets ,
- Concourir au management du service technique : réunion de service et contribution aux décisions collectives, participation au dialogue social, tour de responsable de permanence technique (RPT), participation à des groupes de travail locaux ou nationaux, intérim du chef de service le cas échéant ,
RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT :
- Notifier les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance ,
- Prendre en compte les résultats et les préconisations issus du REX et participer à leur diffusion (amélioration continue et culture juste) ,
- Respecter les procédures attachées à son domaine d'activité ,
- Participer aux revues de suivi de la sécurité technique, de la qualité et des changements ,
- Participer aux revues de processus qui le concernent et veiller à l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation des risques dans son domaine ,
- Participer aux audits internes et externes et, s'il le souhaite, devenir auditeur interne.
Profil recherché
COMPETENCES
Techniques de base :
- Connaître les règles de fonctionnement des services de la NA, s'assurer de la cohérence entre missions et moyens ,
- Connaître les installations et les systèmes, les techniques d'intervention et de maintenance et savoir définir les priorités d'intervention ,
- Décrire les rôles des acteurs du contrôle de la CA ,
- Appliquer les procédures de management de la qualité et de la sécurité ,
- Gestion des personnels : connaître les statuts et régimes indemnitaires ,
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et sécurité ,
- Maitriser les techniques de communication et travailler en équipe ,
- Management d'équipe : savoir animer une équipe, savoir déléguer, définir les objectifs et suivre leur réalisation ,
- Maitriser la langue anglaise.
Qualités requises :
- Goût pour les activités techniques ,
- Qualités d'écoute et de dialogue ,
- Sens des responsabilités et capacité d'initiative face à une situation imprévue ,
- Esprit d'analyse et de synthèse.
CONDITIONS D'ACCES AU POSTE :
- Pour les IESSA, être titulaire d'une qualification technique supérieure depuis 4 ans.
FORMATION D'INTEGRATION :
- Toute formation managériale nécessaire : management d'unité opérationnelle, gestion de conflit, conduite de réunion... ,
- Formations techniques en tant que de besoin ,
- Gestion de projet ,
- Etudes de sécurité : sensibilisation aux études de sécurité en 373, évaluation sécurité 373 sur la base du volontariat... ,
- Formation SMI ,
- Formation interne de responsable de permanence technique.
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Travail en horaire de bureau ,
- Travaux d'ordre électrique.
EXPERIENCES SOUHAITEES :
- Expérience dans le domaine de la maintenance technique ,
- Expérience en gestion de projet.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jean-pierre.riviere@aviation-civile.gouv.fr
- christophe.le-dunff@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 12/06/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel