Chef de pôle*Chef de pôle
Référence : DGAC-AVE-127164-CAT-A
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
DNUM (DNUM) - Localisation : 91205-ATHIS MONS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle GRS a pour objectifs de :
Animer le réseau des divisions IG dans les SIR
Piloter les marchés de support informatique pour les SIR
Superviser la gestion des projets locaux dans les SIR et le déploiement des projets nationaux (projets pour lesquels dans AIG sont identifiés comme contributeurs)
Recueillir les besoins de formation des AIG
Le/la chef(fe) du pôle se charge de :
Assurer le suivi et le pilotage des marchés de support des SIR
Assurer le suivi contractuel et opérationnel des activités et des ressources gérées par le pôle
Encadrer et animer les équipes du pôle, agents de l'état et prestataires
Encadrer et animer de façon transverse les groupes de travail en collaboration avec les SIR
Prioriser le traitement des actions d'amélioration du service délivré par le pôle
Assurer la communication vers les SIR, en lien avec le(la) chargé(e) de communication de la DNUM
Assurer la relation entre le pôle SUP et les autres entités de la DNUM
Profil recherché
Savoir-faire :
Anglais : comprendre/parler/écrire
Communication : communiquer à l'oral, rédiger, négocier/gérer un conflit
Organisation/gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau, animer une équipe (dont pilotage de projet)
Anticipation : avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, conduire/accompagner le changement
Action : être force de proposition, déléguer (confier, accompagner et vérifier), faire progresser
Diagnostic : prendre en compte la diversité des paramètres, élaborer une stratégie
Qualité/prise de responsabilité : prendre des décisions
Savoir être :
Communication
Savoir convaincre
Faire preuve de discrétion
Sens critique
Curiosité intellectuelle
Être autonome
Sens de l'initiative
Sens des relations humaines
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Avoir l'esprit d'équipe
Être à l'écoute
Sens de la pédagogie
Connaissances :
Connaissance générale de la DGAC.
Marchés publics, commandes, finances publiques et Gestion de budget
Connaissance des activités de support informatique.
Management et gestion de projet.
Collaboration forte avec les différents domaines, missions de la DNUM et le pôle SUP.
Échanges fréquents avec les SIR (Chefs de SIR, Chefs de DIG et Sub DIV iG, AIG)
Une bonne connaissance de l'environnement DGAC est nécessaire.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- olivier.thevenin@aviation-civile.gouv.fr
- mathieu.brioy@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 12/06/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
