Chef de Police Municipale - Mairie de BONDOUFLE

Référence : O091260407000491

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bondoufle
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Bondoufle, engagée dans une politique de sécurité et de tranquillité publique, recrute son futur chef de Police Municipale (H/F).

Dans un contexte de structuration et de montée en puissance du service, la collectivité recherche un professionnel expérimenté, capable de porter un projet stratégique et opérationnel visant à renforcer durablement la sécurité des administrés et la qualité du service public.

Rejoindre la Ville de Bondoufle, c'est intégrer une collectivité dynamique et engagée, et surtout participer activement à la construction et à la modernisation d'un service de Police Municipale à fort enjeu stratégique.

Sous l'autorité du maire et de l'adjoint à la sécurité, vous aurez un rôle central dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage du service de Police Municipale. A ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Structurer et développer le service : participation active au recrutement et à la constitution d'une équipe cohérente et performante,
- Accompagner l'armement du service dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la collectivité,
- Piloter le développement de la vidéoprotection,
- Renforcer les partenariats institutionnels, notamment avec les Forces de Sécurité Intérieure (Gendarmerie, Préfecture, etc...),
- Assurer le pilotage du CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance),
- Déployer des actions de prévention, en lien avec les acteurs locaux, afin de favoriser une approche globale de la sécurité.

Profil recherché

Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des Chefs de Police Municipale (CAT B), vous êtes doté(e) d'une solide expérience en police municipale avec une vision stratégique des enjeux de sécurité publique.
Vous maîtriser le cadre législatif et réglementaire des pouvoirs de police du Maire ainsi que les différents codes qui régissent la police municipale.
Votre connaissance de l'environnement territorial, des administrations partenaires et des acteurs de la sécurité et de la prévention vous permettent d'intervenir avec pertinence au sein du réseau local.
Vous travaillez avec rigueur, impartialité et discrétion et vous savez gérer les situations sensibles ou d'urgence avec sang-froid et professionnalisme.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer, structurer et encadrer efficacement l'activité d'un service et la conduite vers le changement.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens du service public et votre capacité à travailler en transversalité seront des atouts essentiels pour la réussite dans ce poste.

Conditions de recrutement :
Par voie statutaire : mutation ou détachement sur emploi à temps complet.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    43 rue Charles de Gaulle
    91070 BONDOUFLE
    ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 06/06/2026
  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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