CHEF DE POLICE MUNICIPALE/INTERCOMMUNALE (H/F) - Communauté de Communes Sor et Agout
Référence : O081260513000664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saïx
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de Sor et Agout (CCSA) bénéficie d’une situation géographique privilégiée : elle représente un carrefour entre l’agglomération de Toulouse (35 km) et celle de Castres (commune limitrophe d’une partie de son territoire).
Un cadre naturel de qualité pour se détendre et se ressourcer, une politique volontariste pour développer des offres de services et de loisirs, un territoire rural qui s’engage pour associer le développement économique au développement durable… Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous !
Dans ce contexte intercommunal (police municipale regroupant 26 communes), le chef de la police municipale dirige et coordonne le service (3 policiers municipaux), organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions pour assurer le maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique.
Placé sous l’autorité du Président de l’EPCI, ou de chaque maire des communes membres ou du directeur général des services, l’agent assure une relation de proximité avec la population et exerce les missions de CHEF DE POLICE MUNICIPALE/INTERCOMMUNALE (H/F)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260513000664-chef-police-municipale-intercommunale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation sur la sécurité publique générale
- Maîtrise des procédures judiciaires et du fonctionnement de la justice.
- Autorisation du port d’armes de catégorie D souhaitée
- Expérience professionnelle de 3 ans souhaitée
- Technique de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Capacité de management d’une équipe
- Capacité de dialogue et pédagogie (écoute auprès des usagers)
- Sang-froid, maîtrise de soi et de diplomatie
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur, réactivité et adaptation
- Disponibilité et implication
- Sens du service public
- Bonne condition physique
- Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles
- Permis B obligatoire
- Assermentation
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE :
- Temps de travail hebdomadaire : temps complet annualisé (35h) ;
- Horaires modulables (possibilité d’astreinte) selon les nécessités de service ;
Moyens à disposition
- Véhicule de service – matériel de protection – Uniforme - PC et logiciel ;
- Port d’armes de catégorie D (générateur d’aérosol incapacitant ou lacrymogène d’une contenance inférieure à 100ml / bâton de défense de type « matraque » ou « tonfa » télescopique) ;
Rémunération et avantages
-Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS)
Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes, dernier arrêté de situation et copie des agréments obligatoires :
Par mél : recrutement@communautesoragout.fr
Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté de communes Sor et Agout
550 Chemin des Héronnières
81 710 SAÏX
Renseignements complémentaires :
Patrick GAUVRIT (Directeur Général des Services)– 05.63.72.84.84 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
