CHEF DE PROJET - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Référence : O013260403000606

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CHEF DE PROJET

Chargé du pilotage de l'AMO du contrat multi technique, du suivi et de la bonne exécution des contrats d'exploitation multi techniques.
Suivi des dossiers et contrats d'exploitation et maintenance des installations des sites départementaux.
Coordination des actions des prestataires de maintenance et d'exploitation thématiques ou multi techniques.
Suivi des demandes d'intervention émanant des services utilisateurs et de la plate-forme d'appel "dièse 1".
Levée des observations règlementaires issues des rapports de vérification : réalisation des commandes pour toutes les prestations d'exploitations et/ou de maintenance.
Suivi des opérations jusqu'à la réception.
Contrôle des prestations.
Vérification des factures.
Suivi des consommations énergétiques des sites.
Suivi des inventaires des matériels techniques.
Elaboration du cahier des charges pour les consultations travaux et prestations intellectuelles.
Elaboration et proposition d'une programmation annuelle et pluriannuelle.
Participation aux réunions de travail avec les utilisateurs.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Profil recherché

Diplômé de l'enseignement supérieur ou expérience équivalente dans le domaine du BTP, l'opérationnel, la maintenance et la conduite de projets.
Sens des relations humaines.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation des ERP, Code du travail, Code des marchés publics et de la comptabilité publique.
Capacité d'analyse et de synthèse, à gérer les priorités.
Piloter le changement.
Aptitude à la gestion des conflits.
Diplomatie.
Rigueur et qualité rédactionnelle.
Maîtrise de l'outil informatique.

À propos de l'offre

  • DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
    Tickets restaurant (10.50€),
    Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
    Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
    Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
    Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
    Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
    Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
    Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).



    Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 02 juin 2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.

    Ou par courrier à l’adresse suivante :
    Madame Martine VASSAL
    Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
    52 avenue de Saint Just
    13256 Marseille cedex 20

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/09/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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