Chef de projet - stratégie handicap (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260415001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
Votre rôle:
En lien avec le Directeur Adjoint de l’Autonomie, vous pilotez en mode projet la préparation, la coordination et la rédaction de la stratégie handicap du conseil départemental prévu pour la fin de l’année 2026.
Dans un rôle d’appui à la direction, et en transversalité interne et externe, vous êtes chargé de préfigurer et d’animer la comitologie permettant d’aboutir à la rédaction de la stratégie départementale.
Mettre en place une comitologie associant tous les partenaires et acteurs internes et externes utiles et contributeurs à la stratégie du conseil départemental sur le handicap.
- Gérer les tableaux de bord de suivi de réalisation des actions
- Communiquer sur l’avancée des projets et assurer le reporting régulier auprès de la Direction Autonomie et de la Direction Générale Adjointe PSOL
Conseiller la direction sur les orientations à prendre et la structuration des grands axes de la stratégie handicap.
Effectuer toutes les recherches (juridiques, stratégiques, analyses comparatives, …) permettant de nourrir les réflexions autour de la stratégie.
Rédiger la stratégie handicap proposée par la Direction de l’Autonomie, en s’appuyant sur les forces internes et externes à la direction (service contractualisation, tarification, contrôle ; démarche SPDA et partenaires membres ; autres directions contributrices du Département).
Profil recherché
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II
- Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel des politiques sociales et médico-sociales
- Connaissance des enjeux, du cadre juridique et des acteurs des secteurs du handicap
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
- Capacité à communiquer, à animer un réseau de partenaires et des groupes de travail
- Rechercher des données et analyser des situations
- Maitriser les outils bureautiques et applications métier
- Elaborer des tableaux de bord
- Sens de l’organisation et rigueur
- Esprit de synthèse, capacité d’analyse
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d’adaptation et de diplomatie, autonomie, réactivité,
- Force de proposition.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/06/2026
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*Responsable de service médical*
