CHEF DE PROJET - SYND MIXTE DU PAYS SUD CREUSOIS
Référence : O023260504000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aubusson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du/de la Président(e), le chef de projet assure la direction du Pays (suivi administratif et financier) et assure des missions d'agent de développement généraliste (mise en œuvre du projet de territoire et d'actions portées par le Pays).
- Assurer le fonctionnement du Syndicat (préparation et tenue des réunions syndicales, gestion administrative et financière, communication, veille stratégique et réglementaire,...)
- Coordonner et accompagner les projets de développement (définition du projet global du Pays et stratégie de mise en œuvre, animation des différents dispositifs contractuels, relais auprès des porteurs de projets (conseils, accompagnement), suivi de l'avancement des programmes, évaluation des actions,...), coordination et accompagnement de la mise en œuvre des actions portées (directement ou indirectement) par le Pays dont le programme européen Leader, ...
- Assister et conseiller les élus (proposition de modalités de mise en œuvre des projets locaux et des dispositifs de contractualisation, argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions), alerter sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet, ...)
- Animer toute forme de partenariats (élaboration de partenariats avec les organismes départementaux et régionaux, les autres collectivités locales, les structures intercommunales, les associations et l'ensemble des acteurs locaux, animation des groupes de travail techniques sur des projets / thématiques spécifiques, ...).
Profil recherché
Formation supérieure en développement local, aménagement du territoire, développement durable (minimum Bac + 3 / Licence). Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Savoir (compétences théoriques) :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et développement local
* Connaissance des outils de gestion et de financement publics et privés
* Connaissance des politiques territoriales et programmes européens
* Connaissance des problématiques du développement local et du milieu rural
- Savoir faire (compétences techniques) :
* Capacités liées à l'élaboration et à la conduite de projets, à l'élaboration de diagnostic
* Pratique aisée de l'outil informatique
* Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
* Capacité d'animation
* Capacité managériale
- Savoir être (aptitudes / qualités attendues sur ce poste) :
*Polyvalence
* Autonomie dans la mise en œuvre des priorités d'action
* Capacités d'adaptation et de réactivité
* Travail en équipe
*Aisance en public
* Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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CDD à temps complet (35h) jusqu'au 31/12/2026 à pourvoir à compter du 06/07/2026 (renouvelable)
• Contractuel au Grade d'Attaché Territorial • Rémunération statutaire + RIFSEEP selon formation et expérience
• CNAS
• Permis B obligatoire et véhicule personnel indispensable (remboursement des frais)
• Poste basé à Aubusson (23) avec des déplacements réguliers sur le territoire
• Réunions ponctuelles en soirée.
Candidatures : Adresser un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Madame/Monsieur la/le Président(e) du Pays Sud Creusois par mail à l'adresse : contact@payssudcreusois.fr au plus tard le 15/06/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
