Chef de projet
Référence : 2026-2250489
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Normandie (ENSA Normandie)
- Localisation : 27 rue Lucien Fromage 76160 Darnetal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer le pilotage stratégique, opérationnel, administratif et partenarial du projet TAP afin de garantir :
• l’atteinte des objectifs du programme,
• la conformité aux exigences ANR et France 2030,
• la coordination efficace du consortium national.
A. Le pilotage global du projet implique la mise en œuvre de la gouvernance, la planification des actions et le suivi des livrables et se traduit par la préparation les comités de pilotage et instances stratégiques, la supervision de l’avancement global du projet.
B. La coordination du consortium national implique l’animation du réseau des établissements partenaires et l’organisation des réunions nationales (lancement, annuelles, clôture) la circulation de l’information entre tous les membres et l’harmonisation des pratiques administratives et calendaires.
C. Le suivi administratif et financier implique la gestion des crédits et reversements, la centralisation des relevés de dépenses partenaires, la préparation et le suivi budgétaire pluriannuel et le respect de la conformité réglementaire du projet.
D. Le reporting et relations institutionnelles implique de produire les rapports annuels, intermédiaires et finaux, d’alimenter les indicateurs d’impact, d’assurer les relations avec : l’ANR, le SGPI, les ministères de tutelle.
E. La Communication et valorisation implique de contribuer à la stratégie de communication nationale, de participer aux actions de valorisation France 2030, d’assurer la visibilité institutionnelle du projet.
Profil recherché
"De Formation supérieure (Master minimum) avec une expérience confirmée en gestion de projets structurants idéalement dans l’enseignement supérieur, le candidat détiendra les connaissances , compétences techniques et qualités suivantes :
Connaissances de l’administration publique, organisation administrative, du budget (GBCP) , des Méthodes d’évaluation et leur mise en œuvre, du Monde de l’architecture et du réseau de l’enseignement de l’architecture, des financements publics nationaux / ANR / Europe. Fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Savoir-faire
• Pilotage stratégique et Animation de réseaux. Conduite de réunions complexes avec différents types de partenaires, Mobiliser et fédérer des compétences multiples. Négocier.
• Rédaction de rapports institutionnels. Coordination multi-acteurs.
• Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité / Maîtriser les procédures et des règles
• Préparer un budget et en assurer le suivi
• Manager : définir et évaluer des objectifs, noter, analyser les compétences, organiser, faire évoluer et diriger son équipe, déléguer, conduire des réunions, planifier, organiser et coordonner l’activité. Travailler en équipe et animer une équipe. Coordonner et gérer des relations
S’adapter à l’évolution des problématiques, des méthodes et des outils
• Écouter, communiquer, transmettre des informations Valoriser l’activité du service et communiquer. Mobiliser et fédérer des compétences multiples
Savoir-être
• Leadership collaboratif et rigueur organisationnelle
• Diplomatie et capacité de négociation. Sens des relations humaines et de la pédagogie
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité de synthèse et sens de l’analyse
• Polyvalence
• Réactivité"
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel Le projet TAP – Transitions Architecture et Paysage s’inscrit dans le programme France 2030 – Compétences et Métiers d’Avenir, financé par l’Agence Nationale de la Recherche.
L’établissement est chef de file national d’un consortium réunissant plus de 20 partenaires académiques et institutionnels. À ce titre, il assure :
• la coordination scientifique et opérationnelle,
• le pilotage administratif et financier,
• le reporting national auprès de l’ANR,
• l’animation du consortium.
Le poste vise à garantir la mise en œuvre opérationnelle et la sécurisation du projet.
3. Finalité du poste
Assurer le pilotage stratégique, opérationnel, administratif et partenarial du projet TAP afin de garantir :
• l’atteinte des objectifs du programme,
• la conformité aux exigences ANR et France 2030,
• la coordination efficace du consortium national.
Descriptif du service
Environnement professionnel Le projet TAP – Transitions Architecture et Paysage s’inscrit dans le programme France 2030 – Compétences et Métiers d’Avenir, financé par l’Agence Nationale de la Recherche.
L’établissement est chef de file national d’un consortium réunissant plus de 20 partenaires académiques et institutionnels. À ce titre, il assure :
• la coordination scientifique et opérationnelle,
• le pilotage administratif et financier,
• le reporting national auprès de l’ANR,
• l’animation du consortium.
Le poste vise à garantir la mise en œuvre opérationnelle et la sécurisation du projet.
3. Finalité du poste
Assurer le pilotage stratégique, opérationnel, administratif et partenarial du projet TAP afin de garantir :
• l’atteinte des objectifs du programme,
• la conformité aux exigences ANR et France 2030,
• la coordination efficace du consortium national.
À propos de l'offre
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"CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. raphael.labrunye@rouen.archi.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."
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"Liaisons hiérarchiques : sous la responsabilité du directeur de l'ENSA Normandie, le pilote de projet encadre une équipe de 4 personnes (1 assistant administratif, 3 ingénieurs pédagogiques)
Liasions fonctionnelles: en lien avec l'ensemble des services supports de l'école, le pilote est également en lien avec tous les acteurs du projet."
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Poste ouvert aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
