Chef de projet aménagement renouvellement urbain F/H - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
Référence : O091260225000615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lieusaint
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction Générale Adjointe développement et attractivité territoriale suit les projets d'aménagement (ZAC, Coeur de ville...) et de renouvellement urbain (NPNRU). Elle recherche un Chef de projet.
Vos futures missions :
Sous l'autorité de la Directrice, il conduit les opérations d'aménagement et/ou de renouvellement urbain dont il a la charge sur les plans opérationnel, méthodologique, relationnel, financier et technique en lien étroit avec les services et les élus de la ville et de l'agglomération, et l'ensemble des partenaires.
Le portefeuille des opérations suivies peut être amené à évoluer selon l'actualité des projets. Il aura notamment la charge de conduire l'opération NPNRU / ZAC du Parc aux Lièvres à Evry-Courcouronnes ainsi que l'opération PRU Plateau à Ris-Orangis.
Votre mission sera de :
1/ Piloter et coordonner les projets urbains dont il/elle a la charge : animer le partenariat interne et externe, préparer et conduire les instances de pilotage des projets, aide à la décision, en veillant au respect des orientations politiques, des échéances, des contraintes budgétaires, du cadre juridique.
2 / Mettre en oeuvre les projets urbains, concédés ou sous maîtrise d'ouvrage directe de GPS, et conduire leur réalisation sur le plan opérationnel grâce à un travail de coordination important, en lien avec l'aménageur le cas échéant, assurer le suivi de la programmation, du calendrier, des prescriptions architecturales et urbaines et paysagères, du bilan financier ; rédiger l'ensemble des actes nécessaires ; planifier les procédures d'urbanisme, et foncières, mobiliser les intervenants ; rendre compte de l'avancement du projet auprès des différents maîtres d'ouvrage.
3/ Spécifiquement pour les NPNRU : Veiller à l'articulation des projets avec la stratégie intercommunale de renouvellement urbain ; et avec les dispositifs de développement social, économique, environnemental.
4/ Etudier et monter des opérations d'aménagement : Réaliser des études urbaines préalables et pré-opérationnelles ; Planifier et mettre en oeuvre des procédures d'aménagement, d'action foncière et d'urbanisme.
Spécificités du poste :
- Pluridisciplinarité (urbanisme, aménagement, habitat, rénovation urbaine, environnement, développement local), et appréhension des enjeux tant techniques, urbains que sociaux ;
- Disponibilité (parfois soir et week-end pour des réunions publiques et la concertation)
Profil recherché
Votre profil :
Catégorie A - Filière administrative ou technique
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs Poste permanent - Temps complet
MASTER spécialisé en aménagement, urbanisme, développement territorial
Expérience similaire de 5 ans souhaitée et/ou expérience significative en montage et coordination de projets et d'opérations impliquant de multiples partenaires.
Permis B préférable
Savoirs :
- Maîtrise et pratique des politiques d'urbanisme, de renouvellement urbain et de l'habitat, et de transition écologique
- Connaissances des procédures en matière d'aménagement, d'urbanisme opérationnel, de foncier
- Connaissance des collectivités locales et des acteurs de l'aménagement,
- Maîtrise des outils informatiques y compris cartographiques.
Savoir-faire :
- Expérience en montage et conduite de projet : capacité à piloter un projet transversal, complexe, et pluridisciplinaire
- Compétences méthodologiques et relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue
- Capacités de synthèse, d'analyse et de rédaction pour faciliter la prise de décision
Savoir-être :
- Rigueur méthodologique et capacité d'organisation
- Capacité de travail en équipe, de pédagogie et de conviction
- Grande autonomie et sens des initiatives
- Sens pratique et opérationnel
- Capacité d'adaptation
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Qui sommes-nous ?
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 27/04/2026
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
