CHEF DE PROJET APPLICATIF INFORMATIQUE / DATA / IA
Référence : 2026-2338108
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Maurice Despinoy
CENTRE HOSPITALIER MAURICE DESPINOY - Localisation : Hôpital Mangot-Vulcin - LE LAMENTIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La chef(fe) de projet applicatif informatique / DATA / IA pilote la stratégie de valorisation de la donnée, la gouvernance des applications métiers et le développement de solutions innovantes basées sur l’intelligence artificielle.
Il/Elle assure l’interface entre les besoins des utilisateurs métiers, les contraintes techniques du système d’information et les enjeux stratégiques de l’établissement.
Il/Elle transforme les données disponibles en informations exploitables, garantit la performance et l’évolution du portefeuille applicatif et accompagne l’intégration de solutions d’intelligence artificielle dans le respect des exigences réglementaires, éthiques et de cybersécurité.
Il/Elle contribue activement à la transformation numérique de l’établissement, à l’amélioration des organisations et à l’optimisation des processus de travail.
Profil recherché
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Pilotage des applications cliniques et administratives
Garantir la disponibilité, la performance et la sécurisation des applications placées sous sa responsabilité ;
Assurer la gestion du cycle de vie applicatif : déploiement, maintenance, évolutions et mises à jour ;
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs ;
Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles ;
Piloter les relations avec les éditeurs et prestataires ;
Assurer un support fonctionnel de niveau avancé et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils.
Gouvernance et valorisation de la donnée (DATA MANAGEMENT)
Identifier, collecter, extraire et fiabiliser les données cliniques issues des différentes applications de l’établissement ;
Structurer, modéliser et assurer la qualité des bases de données ;
Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord décisionnels et indicateurs d’activité ;
Produire des analyses permettant d’éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles ;
Développer une culture de la donnée au sein des équipes.
Développement et gouvernance de l’Intelligence Artificielle
Identifier les opportunités d’intégration de solutions d’IA au service des métiers ;
Piloter les projets d’intelligence artificielle (IA générative, apprentissage automatique, agents conversationnels, automatisation des processus) ;
Évaluer les bénéfices attendus, les impacts organisationnels et les risques associés ;
Définir un cadre d’utilisation responsable, sécurisé et éthique de l’IA ;
Sensibiliser et accompagner les professionnels à l’appropriation des outils d’IA.
MISSIONS SPECIFIQUES (liste non exhaustive)
Activité(s) spécifique(s) :
Développer des outils de reporting automatisés ;
Optimiser les flux d’échanges entre applications (interopérabilité, API) ;
Participer aux projets institutionnels de transformation numérique ;
Assurer une veille technologique sur les outils Data, Cloud, Intelligence Artificielle et cybersécurité ;
Participer à l’amélioration continue du système d’information hospitalier.
Compétences techniques attendues :
APPLICATIONS ET INFRASTRUCTURES
Gestion et conduite de projet informatique (méthodes Agile/Scrum) ;
Connaissance des architectures applicatives, des API et des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP) ;
Connaissance des référentiels de gestion des services informatiques (ITIL) ;
Connaissance des principes de cybersécurité.
DATA
Maîtrise des bases de données et des langages d’interrogation (SQL) ;
Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Power BI, Tableau ou équivalent) ;
Connaissances en Python, R ou autres langages dédiés à la data ;
Capacité à structurer et exploiter des données complexes.
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Compréhension des modèles d’IA générative et de Machine Learning ;
Maîtrise des techniques de rédaction d’instructions (Prompt Engineering) ;
Capacité à intégrer des solutions de type LLM
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.
Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers, adultes et enfants qui couvrent l’ensemble du département.
Le pôle social et médico-social a pris forme au sein du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY avec la création successive de structures visant à accueillir les populations adultes présentant un handicap psychique mais dont l’état de santé ne requérait plus de soins actifs.
Ces établissements et services sociaux et médico-sociaux au titre de l’article L 312.1 du Code de l’Action Sociale et des familles ont pour finalité :
- La désinstitutionalisation et la lutte contre la dépendance induite par une longue hospitalisation dans le sanitaire,
- La recherche d’insertion en milieu ordinaire en se situant dans le champ de la réadaptation sociale par la mise en œuvre d’un projet personnalisé, projet de réhabilitation psycho sociale.
Descriptif du service
POLE MANAGEMENT
DIRECTION DES SYSTEMES D’INFORMATION ET DE L’ORGANISATION (DSIO)
À propos de l'offre
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QUALITES ATTENDUES
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,
Grande capacité d’écoute et de compréhension de l’environnement hospitalier
Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté,
Savoir-faire relationnel : discrétion, loyauté, patience, capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,
Curiosité intellectuelle, dynamisme et sens du travail en équipe, réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte, prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,
Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,
Organisation, méthode et rigueur, capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,
Représentation & valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, son attitude et sa tenue.QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSE
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Rigueur méthodologique ;
Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
Curiosité technologique et capacité d’innovation ;
Vision stratégique et prospective ;
Capacité à conduire le changement ;
Pédagogie et aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes ;
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle ;
• Autonomie et force de proposition. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
