Chef de projet CitésLab (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION
Référence : O058260410001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au service de 14 communes qui compose son territoire, Nevers Agglomération représente dans le Département de la Nièvre le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants.
Porteuse d’une dynamique d’innovation et d’attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d’un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offre de nombreuses opportunités.
Forte d’un nouveau contrat de ville Engagement Quartiers 2030 signé le 8 juillet 2024 avec l’Etat et ses partenaires, Nevers Agglomération met en œuvre une politique de la ville ambitieuse et territoriale au sein de 3 quartiers prioritaires de la politique de la ville et de zones de vulnérabilité.
Nevers Agglomération souhaite, davantage encore, renforcer le dynamisme de son action en matière d’insertion et d’Emploi.
CitésLab – Révélateur de talents est un dispositif public consistant en une offre d’émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV, qu’ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l’identification des talents dans les quartiers de la Politique de la Ville afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles. Dans sa mission de proximité, le CitésLab – Révélateurs de Talents est un acteur clef du maillage et de l’animation des écosystèmes locaux de l’entrepreneuriat et de la Politique de la ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260410001094-chef-projet-citeslab?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure (a minima Licence), vous justifiez d’une expérience en matière de politiques publiques dans le domaine de l’insertion, de l’écosystème de l’entrepreneuriat ou écosystème des territoires et de la politique de la Ville.
Vous maîtrisez la gestion de projet et l’animation d’un collectif de travail.
Vous êtes à l’aise avec prise de parole en public et, idéalement, avez la fibre commerciale.
Vos capacités d’impulsion, d’animation ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de fédérer et de mener à biens les missions qui vous seront confiées.
Vous disposez de capacités à rendre compte : reporting, tableau de bord etc.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Informations complémentaires :
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Contrat : Contrat de projet en application des articles L. 332-24 à L. 332-26 du Code Général de la Fonction Publique
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Télétravail possible (sous conditions)
• Permis B obligatoire
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Ressources Humaines, recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste : Ludivine MERCIER, Cheffe de service Insertion professionnelle et Développement Emploi, au 03.86.61.81.60 (standard) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
