Chef de projet communication (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260326000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la Communication.
Le pôle Projets met en œuvre et pilote les projets de communication internes et externes, décidés par la direction de l’équipe et/ou l’exécutif du Conseil départemental. Le pôle Projet est sous la supervision directe du Responsable communication et compte 2 postes de Chargé de communication à temps plein (Cat. A). Pour répondre aux enjeux de la valorisation de l’action départementale et face au niveau d’activité soutenu, la direction de la communication souhaite renforcer durablement son équipe en recrutant un chef de projet expérimenté.
Le chef de projet communication accompagne et conseille l’exécutif, les services et les partenaires du Conseil départemental sur l’ensemble de ses actions relevant de son domaine d’intervention. Sous la supervision directe du responsable communication, il met en œuvre, anime et assure le suivi clé-en-main de tous ses projets avec des plans de communication adéquats et développe des outils de suivi et de conduite de projet.
Le chef de projet communication conçoit, pilote, décline et coordonne les plans de communication de la collectivité en étroite collaboration avec les ressources de la direction : graphistes, pôle presse, community manager, chef de projet éditorial… Il accompagne quotidiennement les directions de la collectivité dans la valorisation de leurs actions à travers la construction de plan de communication dédié et répondant aux attentes de l’Exécutif. Par ailleurs, il se porte garant de la circulation de l’information, de la mise en œuvre des plans de communication en répondant aux problématiques de communication posées par les services et de l’évaluation des actions tout en assurant un reporting au responsable du pôle projets, studio et événements.
Le poste de Chef de projet communication suppose disponibilité (possibilité de travail sur des horaires décalés) pour répondre aux besoins de communication de la collectivité, réactivité pour agir rapidement sur les actions de communication en lien avec l’actualité et capacités d’ouverture et d’adaptation pour travailler en mode multi-projets. En outre, une continuité de service doit être assurée sur les projets prioritaires donc les agents doivent être en capacité de se remplacer au sein du pôle Projets si besoin. Par ailleurs, pour certains événements et sur décision de l’exécutif et/ou de la directrice de la communication, les chargés de communication peuvent être amenés à contribuer au bon déroulement de ceux-ci.
Le chargé de projet communication assure la mise en œuvre des actions de communication de la collectivité. Il est en charge de l’accompagnement et conseil de l’exécutif, des services et des partenaires, ainsi que de la mise en œuvre d’outils de suivi et de conduite de projet
Profil recherché
Expérience : expérience souhaitée une fonction similaire ou équivalente
Formation : diplôme de niveau 4 exigé
Savoirs et savoirs faire :
- Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Pilotage de projets de communication
- Conception et/ou réalisation de plans et produits de communication
- Pilotage d’organisation d’événements
- Organisation d’actions de communication et de relations presse/publiques
- Structuration et production de contenus (expertise, variété et innovation)
- Développement des relations avec les prestataires
- Connaissances solides des outils de la suite Adobe
- Maîtriser Powerpoint
- Maîtriser les règles typographiques
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Savoirs être :
- Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail
- Réactivité, gestion des urgences
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Capacités d’écoute, respect des briefs, respect des délais
- Disponibilité
- Habitudes de reporting
- Goût du travail en équipe, en étroite collaboration les agents de la direction et l’ensemble des services départementaux
- Aptitudes pédagogiques
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 7152/DIRCOM à l’adresse recrutement@finistere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de communication
