CHEF DE PROJET CONTRÔLE INTERNE COMPTABLE ET FINANCIER - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260213000370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle ressources et accompagnement (PRA)
└ Direction des finances
Le PRA assure l’animation et le pilotage de plusieurs actions structurantes et transversales au sein du Département. Le pilotage de ces actions est porté par les directions à travers leur feuille de route. Elles font l’objet d’un suivi au niveau du pôle lors des réunions du Codir de pôle ou pour certaines d’entre elles au niveau du Codir DGS.
Elles nécessitent toutes, une coopération renforcée entre les directions du PRA et avec les services des autres pôles. Leur complexité et les enjeux qu’elles soulèvent pour le Département demandent une expertise juridique renforcée car beaucoup s’inscrivent dans les conséquences d’évolutions légales, réglementaires ou jurisprudentielles qui renforcent les obligations du Département.
Elles portent aussi des enjeux d’optimisation et de refonte de nos modes de faire et doivent permettre d’améliorer l’efficience et de sécuriser les décisions.
L’ensemble de ces actions structurantes et figurant dans les différentes feuilles de route des directions du pôle répondent aussi à l’existence d’irritants concernant les processus pilotés en partie par les services support. Ces irritants (délai trop long, procédure ressentie comme inutile, aide à la décision peu opérationnelle, qualité des productions améliorable, etc.) ont des causes multiples et parfois elles aussi complexes. Leur suppression passe aussi parfois, au-delà du travail des directions en ce sens, par l’approfondissement des raisons juridiques qui les ont produits et leur réinterrogation.
Enfin, la complexité croissante du cadre juridique des collectivités territoriales, la difficulté de sa connaissance et de son interprétation en temps réel et de l’adaptation permanente de nos activités à ce cadre mouvant nécessite une capacité d’alerte en cas d’écart constatés ou de délais trop longs d’adaptation. L’analyse des risques liés à cette incertitude et aussi un enjeu permanent à intégrer au pilotage de nos politiques.
Dans ce cadre et dans un contexte financier complexe, il est attendu du chef de projet contrôle interne de piloter la démarche de contrôle interne comptable et financier de la collectivité. Il s’agit plus généralement de définir le cadre méthodologique de la démarche et de le mettre en place. La finalité est de sécuriser l’exécution financière et comptable de la collectivité afin notamment de la préparer à la certification de ses comptes. Au regard de la transversalité de la mission et de son importance stratégique ce poste est rattaché au directeur des finances.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260213000370-chef-projet-contrOle-interne-comptable-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Maîtrise du cadre méthodologique du contrôle interne comptable et financier ;
- Maîtrise du droit budgétaire et comptable ;
- Capacité d’analyse et d’évaluation des situations et de simulation des évolutions à moyen et long terme ;
- Connaissance des environnements informatiques et des applications financières et comptables.
Savoir-faire :
- Capacités relationnelles et de communication forte ;
- Aptitude avérée à travailler en équipe et en réseau ;
- Maîtrise de l’environnement informatique.
Savoir-être :
- Discrétion ;
- Diplomatie ;
- Sens de l’organisation et rigueur professionnelle ;
- Capacités d’analyse et esprit de synthèse ;
- Capacité à entrer en relation, identifier des partenaires et établir des relations dans la durée.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines – direction adjointe développement RH - Hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB – chef de projet contrôle interne.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Monsieur Vincent Lavallez, directeur des finances au 03 21 21 69 05 ou lavallez.vincent@pasdecalais.fr.
Pour tout renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement/mobilité au 03 21 21 61 37 et 03 21 21 56 85 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
