Responsable des Finances et de la gestion comptable - MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE

Référence : O062251201000886

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Pol-sur-Ternoise
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la DGS:
Coordonner, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l’activité du service Finances
Définir et mettre en œuvre les orientations financières et stratégiques

Procéder à des analyses financières et élaborer, mettre en œuvre, suivre le budget
Élaboration budgétaire
- Gérer les différentes phases, élaborer et mettre en œuvre le budget principal et les budgets annexes d'une collectivité locale
- Solliciter les partenaires et monter en lien avec les services les dossiers de demandes de subvention

Gestion comptable :
- Manager et contrôler l’exécution comptable
- Établir des procédures visant à sécuriser les flux
- Contrôler les exécutions budgétaires, leur fiabilité et la cohérence des opérations
- Rendre compte périodiquement de l’avancement de l’exécution budgétaire
- Rédiger les documents contractuels (conventions), notes de synthèse, décisions et délibérations, rapports financiers

Analyse financière :
- Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global
- Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
- Interpréter les résultats de l'analyse et les comparer les résultats à des collectivités similaires
- Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières
- Élaborer et superviser la stratégie de gestion de la dette et de la trésorerie
- Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
- Proposer des arbitrages en matière fiscale, tarifications, planification de travaux, … et expliquer une décision en collaboration avec la DGS et les élus

Missions occasionnelles :
- Participer à la mise en œuvre des procédures de commandes publiques
- Représenter la DGS à certaines réunions
- Assurer les missions essentielles/prioritaires des agents du service en leur absence, en cas d’urgence

Profil recherché

Savoir :
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales, les évolutions réglementaires
- Procédures administratives et règles budgétaires
- Principes et outils de la communication et de l'information
- Méthodes et techniques de l'audit et de contrôle des coûts
- Règles de la commande publique et méthodes d'élaboration de cahiers des charges

Savoir-faire / savoir être :
- Progiciels de gestion Finances
- Être capable de conduire et de produire les projets dans les thématiques concernées et de manière collaborative
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir des facultés d’adaptation et d’initiative
- Avoir des qualités relationnelles
- Savoir conduire une réunion
- Avoir des qualités de travail en équipe pluridisciplinaire
- Être autonome
- Savoir animer des réunions

Relations fonctionnelles (interne/externe) :
- Relation étroite avec la DGS
- Relations avec les élus
- Relations avec les responsables de services de la collectivité
- Relation avec le Chargé Études et Travaux
- Communication permanente avec les collaborateurs du service finances – commande publique
- Échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, conseiller décideur local, autres collectivités, etc.)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier à:
    Madame le Maire
    Service des Ressources Humaines
    Place de l'Hôtel de Ville
    BP 40109
    62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 05/09/2026

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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