Chef de projet COORDONNATEUR(ICE) PLATEFORME TRANSITION AD’VENIR F/H
Référence : APHP_2026-19976
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Robert Debré
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) de projet a pour missions principales :
1-Coordination des actions de préparation et d’accompagnement à la transition
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Consultation de préparation à la transition : entretien avec les parents, entretiens avec les AJA dans le cadre du suivi des situations « complexes »
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En binôme, aller à la rencontre des adolescents et leur famille dans l’hôpital Robert Debré (à la demande des autres équipes) pour évoquer la transition et la santé globale de l’adolescence
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Journée transition (JT) : pilotage des journées en amont, le jour de la journée et en aval (retour des participants)
2- Conduite de projets en lien avec la plateforme
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Conduite des projets actuels :
Journée Vos Jeunes Patients Débarquent (VJPD) : journée annuelle de sensibilisation des professionnels de santé adulte aux spécificités des ados et jeunes adultes, pilotage de la journée en amont, le jour de la journée et en aval (retour des participants)
Comité d’adolescents et de jeunes adultes (COM’AJA) : mise en place d’un comité d’usagers
Mise en place de partenariats avec les associations de patients
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Conduite de projets futurs de la plateforme (en collaboration avec le/la responsable médical) : analyse des besoins en matière de transition et de maladies chroniques ; analyse de l’existant ; co-construction avec les différentes parties prenantes ; rédaction du projet avec l’équipe ; recherche de financements ; mise en place des projets ; évaluation des projets mis en place pour mettre en place les réajustements nécessaires
3- Gestion de la plateforme
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Travail en collaboration avec l’ensemble de l’équipe du service
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Entretiens et développement des partenariats/liens avec les différentes équipes de l’hôpital Robert Debré.
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Entretiens et développement des partenariats/liens en dehors de l’hôpital Robert Debré (notamment avec la ville CPTS, DAC etc)
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Evaluation des actions de la plateforme
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Suivi d’activité de la plateforme, rédaction du rapport d’activité annuel à l’ARS (en collaboration avec le/la responsable médical)
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Gestion matérielle de la plateforme
4- Communication
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Communication dans l’Hôpital Robert Debré et au sein du GHU sur les actions de la plateforme Ad’venir
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Gestion du site internet www.advenir-robertdebre.aphp.fr
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Choix des outils d’information et d’aide à la décision pour les patients et leur famille et les professionnels
Profil recherché
COMPETENCES / SAVOIRS FAIRE REQUIS
Expérience en gestion de projet : capacités d’organisation et d’autonomie
Compétences relationnelles et de communication écrite et orale
Aisance dans le contact avec les adolescents/jeunes adultes et leurs parents
Expérience dans le soin
FORMATION ET/OU QUALIFICATION
Bac+3 à +5 ou équivalent
Profils : Diplôme d’Etat infirmier ou travailleur social ou psychomotricien…
Bonne connaissance du milieu hospitalier
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, internet…)
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques liés au travail sur écran et à la position statique
Risques psychosociaux liés à l’exposition à des situations cliniques complexes
À propos de l'offre
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Assistante / Assistant socio-éducatif
