Chef de projet de coordination générale du contrat territoire - COMMUNE DE CILAOS
Référence : O974260121000738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cilaos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Piloter le programme Lecture Territoire
- Sélection et enrichissement des ressources documentaires dans le cadre du projet et d'objectifs de développement de la bibliothèque
- Œuvrer à l'installation de services aux usagers
- Mise en œuvre d'un programme de transition numérique
- Accompagner la municipalité dans la mise en place d'un pôle patrimoine, culture et média
Au sein du pôle culturel et de la bibliothèque :
vous êtes chargé·e de contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du Projet culturel de la commune en vous appuyant sur la feuille de route adoptée en conseil municipal ;
Vous coordonnez, en lien étroit avec votre supérieur hiérarchique, la cohérence des projets/actions (tout domaine confondu) mis en œuvre au titre du Projet culturel de la commune ;
Vous assurez également l'interface entre les différents acteurs concernés par le Projet culturel de la commune et associez les partenaires institutionnels (direction des affaires culturelles (DAC), Les services de l’éducation, de l’enseignement supérieur et de la recherche dans la région académique de La Réunion, Région de La Réunion, Département de la Réunion, La Bibliothèque Départementale de La Réunion (BDR) au suivi, à l'évaluation et à l'évolution du Projet culturel de territoire. ;
Vous êtes par ailleurs chargé·e de participer à la définition et la mise en œuvre du réseau de lecture publique. Vous contribuerez à la stratégie, l'évolution et l'adaptation de l'ensemble des points de lecture en relation avec les élus et en lien étroit avec la DAC et la Bibliothèque Départementale de La Réunion (BDR) ;
Vous accompagnez la municipalité dans la mise en place d'un pôle patrimoine, culture et média ;
Vous contribuez à la sélection et l’enrichissement des ressources documentaires dans le cadre du projet d’objectifs de développement de la bibliothèque ;
Vous serez chargé·e également de participer aux actions de diffusion artistique et de mise en place de projets d'éducation artistique et culturel dans les domaines du spectacle vivant : Programmation, résidences, organisation et suivi des spectacles, accueil des artistes et des équipes techniques, gestion des salaires ;
Pour l'ensemble de ces missions vous avez de fortes compétences dans la conduite et la coordination de projets, la gestion administrative et budgétaire, la recherche et les réponses aux appels à projets et la réalisation des dossiers de subventions ;
Vous utilisez les outils bureautiques et les nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Profil recherché
Bac + 3 avec expérience dans la fonction publique
Bonne connaissance de la culture réunionnaise ;
Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet ;
Bonne culture générale et connaissance des politiques culturelles publiques ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités, des institutions et processus décisionnels ;
Connaissance des enjeux et du cadre législatif et réglementaire relatif aux politiques culturelles ;
Connaissance des politiques culturelles et dispositifs des partenaires institutionnels ;
Connaissances en matière d'aménagement et de développement culturel ;
Capacité à fédérer autour d'un projet ;
Capacité à proposer, conduire et analyser une action ;
Capacité de coordination et d'impulsion ;
Capacité à tisser des réseaux avec des partenaires externes.
Connaissance des enjeux de la lecture publique ;
Expérience confirmée dans le domaine de la lecture publique ;
Connaissance du cadre réglementaire et législatif du droit d'auteur et de l'édition ;
Connaissance du monde littéraire et de l'édition contemporaine ;
Sens prononcé de l'organisation, rigueur ;
Appétence pour la médiation culturelle à destination de tous les publics ;
Goût de l'innovation ;
Bonne expression écrite et orale ;
Capacités de coordination, d'animation et d'impulsion ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Aptitude à la prise de parole en public ;
Capacités d'adaptation, d'anticipation et réactivité ;
Aptitude à travailler de manière transversale et collaborative.
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public ;
Maîtrise de l'informatique ;
Maîtrise d'internet, des technologies numériques, d'information et de communication.
Horaires irréguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activités ;
Travail le samedi ;
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
Garant de l'image du service public et de la commune ;
Gestion simultanée de plusieurs tâches ;
Adaptation aux contraintes d’accès à la commune de CILAOS.
À propos de l'offre
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Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l’intitulé du poste ainsi que la référence de l’offre devront être transmises de préférence par mail à personnel@ville-cilaos.fr, ou par voie postale à la : Ville de Cilaos, 66 rue du Père Boiteau 97413 CILAOS dans les délais impartis. ATTENTION : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l’acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
