Chef de projet de l'accès santé pour les Licences Parcours Santé (L.PS) h/f
Référence : 2026-2397553
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Paris Cité
Université Paris Cité - Localisation : Les Cordeliers (75006)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RÉSUMÉ DU POSTE
- Préparer, Piloter et structurer la mise en place des Licences Parcours Santé dans le contexte de la
modification en cours de l’accès aux études de santé, qui sera mise en oeuvre en 2027-28
- Proposer un fonctionnement innovant du département actuel en prenant en compte ces nouveaux
enjeux;
- Concourir à une relation efficiente entre pédagogie et administration.
DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS
Préparer, Piloter la mise en place et le suivi des licences Parcours Santé, en mobilisant et coordonnant
les
moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs visés, en particulier avec :
- La Vice présidente Formation ainsi que les Vices doyens de chaque faculté
- Les directions des UFR ainsi que les responsables de licences impliquées dans le parcours santé
- La direction des Etudes et de la Formation initiale et la direction des systèmes d’information
- Le pôle Formation et Vie Etudiante et plus particulièrement l’équipe du département PASS/LAS
- Le ou la chargé(e) de projet Accompagnement, orientation et bien-être des étudiants de PASS et LAS
- le Pôle d’Orientation et de Professionnalisation, notamment pour la présentation des métiers de la
santé auprès des étudiants
- les services de scolarité des UFR des 3 facultés proposant des licences avec Parcours Santé3
o les ingénieur(e)s pédagogiques participant à la mise en place du bloc santé des L.PS
- les cellules d’appui fonctionnel sur les systèmes d’informations
et avec l’ensemble des services et personnels qui sont amenés à intervenir pour les L.PS
Participer à la construction du contenu pédagogique des blocs santé, disciplinaires et transverse
Coordonner et mettre en oeuvre un calendrier et des procédures associées pour fluidifier le
déroulement
des études de l’ensemble des étudiants de LPS
Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et
externes
Participer à la mise en place des actions de communication en interne et en externe à propos des L.PS
notamment en vue de la préparation des journées portes ouvertes en lien avec le directeur du pôle
communication de la faculté de Santé
Réaliser totalement ou partiellement des études, des rapports et des enquêtes auprès des acteurs
concernés par les L.PS
Travailler en étroite collaboration avec le département PASS/LAS
Assurer une veille juridique et professionnelle et en assurer la diffusion auprès des acteurs concernés
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances
- Gestion de projet
- Politique de recherche et d'innovation
- Objectifs et projets de l'établissement
- Techniques de management
- Gestion des groupes et des conflits
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Méthodologie de conduite de projet
- Environnement et réseaux professionnels
Savoir-faire – Compétences opérationnelles
- Accompagner et conseiller
- Encadrer / Animer une équipe
- Initier et conduire des partenariats
- Accompagner les changements
- Piloter un projet
- Réaliser des synthèses
- Rédiger des rapports ou des documents
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Élaborer des éléments de langage
Savoir-être – Compétences comportementales
Sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute
- Sens relationnel
- Rigueur / Fiabilité
- Réactivité
- Esprit d’initiative
- Polyvalence
- Dynamisme
- Diplomatie
Qui sommes-nous ?
REJOINDRE UNIVERSITÉ PARIS CITÉ
Ancrée au coeur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omnidisciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension
professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le
rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la
société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ».
Suite sur le site de l’université
Descriptif du service
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE
Forte de ses 32 000 étudiant.e.s, 35 laboratoires de recherche et 5 700 chercheur.e.s,
enseignant.e.schercheur.e.s, personnels administratifs et techniques, la Faculté de Santé est une des
trois grandes
facultés de l’université Paris Cité.
Elle est constituée de trois UFR - médecine, odontologie et pharmacie – et d'un département interne de
maïeutique.
La faculté de santé regroupe des pôles qui accompagnent l’activité des UFR, leurs départements
formation
et les laboratoires de recherche :
- Pôle Recherche et Innovation
- Pôle Formation, Vie Etudiante dont filières PASS - LAS
- Pôle Relations internationales
- Pôle Ressources humaines
- Pôle Finances et achats
- Pôle Organisation et Qualité
- Cellule Communication
- Pôle Affaires juridiques et institutionnelles
Au sein du pôle Formation, Vie étudiante, le Département PASS/Mineures de LAS a pour ambition de :
- contribuer à la réussite des étudiants en leur offrant un service de gestion performant et bienveillant ;
- améliorer les prestations proposées aux étudiants et leur accueil tout au long de l’année ;
- proposer un fonctionnement innovant du département en digitalisant les processus ;
- concourir à une relation efficiente entre pédagogie et administration.
À propos de l'offre
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Aide à la décision pour la Vice-présidence, la direction et l’équipe décanale
Conseil et accompagnement responsables de formations
Forte expertise dans l’organisation et la sécurisation d’examen sensible
Rythme de travail soutenu et discontinu, comportant des périodes denses (ex : rentrée universitaire,
examens de fin de période...)
Participation à la JPO
La mise en oeuvre de cette réforme s’effectue dans un calendrier contraint pour une mise en oeuvre opérationnelle pour septembre 2027 -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Ingénieur pédagogique de formation