Chef de projet Données - Occupation du Sol H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067260319000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
La Délégation à l’Innovation et à la Modernisation de l’Action Publique (DIMAP) rattachée à la Direction Générale, comprend deux missions « Accompagnement à la Modernisation et à l’Innovation » et « Appui au pilotage, management et valorisation de la donnée ».
Pour répondre aux enjeux de modernisation de la Région Grand Est, la DIMAP s’est fixée comme objectif stratégique de :
o Valoriser la donnée afin de permettre à la Région de disposer des outils de pilotage stratégique et opérationnel mais également de disposer d’une meilleure connaissance des territoires et des usagers ;
o Mettre à disposition des directions un appui méthodologique permettant de faire émerger et d’accompagner des projets de transformation et d’amélioration de la qualité de service à l’usager.
La Mission « Appui au pilotage, management et valorisation de la donnée » recrute un chef de projet Données pour piloter le projet « Occupation du Sol du Grand Est ».
Missions du poste :
Les missions s’inscrivent dans la stratégie régionale de la donnée du Grand Est, dont les objectifs visent à développer la connaissance territoriale et des outils de pilotage au service des politiques publiques.
Adossé au programme DataGrandEst (www.datagrandest.fr), il s’agit de piloter, coordonner et animer le projet stratégique d’occupation du sol du Grand Est dans ses dimensions organisationnelle, technique, financière et juridique.
De même, il s’agit d’accompagner la valorisation des données en lien avec les politiques publiques, en favorisant les conditions de réutilisation des données.
Le chef de projet :
Fait preuve de hauteur de vue pour inscrire ses actions selon les priorités et le sens des attendus généraux, sur les champs de la connaissance et du pilotage.
Déploie des actions d’accompagnement et d’animation pour favoriser le réseau et le partage entre les acteurs et les agents.
Adopte une démarche en mode « projet » où son expertise technique le conduit à intervenir sur toute la chaîne du cycle de vie de la donnée, de la conception des données à leur diffusion.
S’empare de toutes les innovations à l’œuvre pour mener son projet selon un ROI efficient.
Ainsi, les missions sont en lien fort avec celles du programme DataGrandEst, avec les partenaires du territoire, avec les agents de la DIMAP, la Direction du Numérique et en transversalité avec les différentes directions de la Région.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260319000647-chef-projet-donnees-occupation-sol?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Maîtrise de la donnée et des standards qui y sont liées (normes ISO, …)
Maîtrise des outils SIG (gamme ESRI, Qgis, …)
Connaissance des outils de tableau de bord (QlikSense) serait un plus
Capacité à traiter et à administrer des données géographiques (BDD PostGres, PostGis)
Bonne connaissance des techniques favorisant l’exploitation des données (API, ...)
Bonne connaissance du cadre réglementaire lié à la donnée (Loi pour une République numérique, RGPD, Inspire, licences OL, Europeen Data Act, etc.)
Capacité à suivre l’évolution réglementaire de la Loi Climat et Résilience et de son impact sur les spécifications de l’OCS Grand Est
Capacité à piloter un projet : conception de méthodologie et d’outils adaptés à la mise en œuvre et au suivi des projets
Capacité à animer
Capacités pédagogiques
Capacité à s’appuyer sur des méthodes innovantes (design de services, etc.)
Connaissance des missions de l’institution régionale et de son organisation
Savoir-faire :
Aptitude à piloter des projets
Aptitude à coordonner
Réelle aisance à l’oral
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie
Force de proposition
Bon relationnel, écoute, approche pédagogique
Sens de l’organisation, capacité à prioriser ses activités
Rigueur, disponibilité et réactivité
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
