Chef de projet données RSA - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055260224000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Verdun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la loi “plein emploi” du 18 décembre 2023, le Département de la Meuse engage l’action de ses équipes vers un accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. Dans ce contexte, un service est dédié à la mise en œuvre de cette politique : déclinaison opérationnelle de la loi, redéfinition des articulations au sein de réseau d’acteurs pour l’emploi et l’insertion, révision de la gouvernance et des process et outils de travail. Cette équipe a la particularité d’être composée de professionnels “centralisés” et territorialisés, ces derniers œuvrant en collaboration fonctionnelle avec des professionnels de France Travail. Intégré à la Direction Emploi, Mobilité, Habitat Logement, et sous l’autorité du responsable de service Accompagnement RSA, le chef de projet données RSA a pour mission de soutenir la mise en œuvre de l’accompagnement rénové des BRSA en développant des outils et process numériques et informatiques nécessaires et en assurant leur cohérence. Il a notamment pour vocation d'identifier, recueillir, valoriser et organiser les données et d’en faciliter l’usage pour les acteurs de l’insertion et de l’emploi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260224000478-chef-projet-donnees-rsa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Informatique – outils de collecte de données multi sources afin de structurer/alimenter un entrepôt de données, Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de la collectivité et du logiciel "Business Objects", Connaissances RGPD, Cadre légal d’intervention sociale et d’insertion, Maîtrise du dispositif d'insertion et procédures partenariales de concertation et de coordination, Compétences et missions du Département
Compétences professionnelles : Capacité d'initiative, d'écoute, d'adaptation et d’analyse, Outils de gestion de base de données, Techniques de management de projet
Attitudes professionnelles : Esprit d'équipe, Autonomie, Disponibilité, Réactivité, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Déplacements possibles - Permis B. Disponibilité, Obligation d’être titulaire d’un diplôme de niveau BAC minimum
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Carte tickets restaurant : 135€ par mois dont 60% pris en charge par le Département. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, …) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
