Chef de projet du quartier du vieux pont /centre (h/f) - Nanterre
Référence : O092241001387468
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092241001387468-chef-projet-quartier-vieux-pont-centre-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des problématiques urbaines et sociales
- Capacité d'analyse, de synthèse, de négociation
- Capacité à travailler en mode collaboratif, qualités relationnelles
- Grande disponibilité et sens de l'écoute
- Expérience dans le domaine de la politique de la ville et dans la conduite de projets souhaitée
Qui sommes-nous ?
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
À propos de l'offre
-
Léna BEN SICHOU
Lena.BENSICHOU@mairie-nanterre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif, Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/12/2024
-
Chargée / Chargé de développement territorial
