CHEF DE PROJET EN AMENAGEMENT DES ESPACES DE TRAVAIL

Formation et/ou qualification souhaitée : Diplôme de niveau I. Ingénieur, architecte, programmiste ou équivalent. Le candidat justifie dans l’un de ces domaines d’une expérience professionnelle significative dans la conduite de projets immobiliers et d’aménagements intérieurs tertiaires sur des sites complexes regroupant de multiples occupants.

Il sait travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans un cadre collectif, organiser son activité dans l’atteinte des objectifs fixés.

Rompu aux démarches d’optimisations immobilières, il est capable de proposer et de mettre en œuvre des solutions pragmatiques pour améliorer la performance immobilière du site et prendre en compte les contraintes d’aménagements imposées par les usagers.

Il dispose d’une solide expérience en gestion de projet (planification, coordination d’acteurs multiples, suivi des délais et des livrables, gestion des risques) et fait preuve de rigueur dans le suivi des engagements contractuels.

Compétences et connaissances souhaitées :
- Connaissance des métiers de l’immobilier et de l’aménagement tertiaire.
- Capacité à mettre en œuvre des directives (doctrine, charte d’aménagement).
- Capacité à travailler en équipe et capacité d’expertise et de conseil auprès de son exécutif.
- Connaissance ou appétence pour le cadre réglementaire immobilier (sécurité, accessibilité, contrôles réglementaires) et les contrats de service.
- Fort intérêt pour la créativité et l’innovation en termes d’immobilier et d’aménagements tertiaires.
- Qualités rédactionnelles pour l’élaboration de comptes rendus, procédures, notes de synthèse.
- Bonne pratique des outils de « reporting » et capacité à rendre compte.
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableurs, documents de présentation, de synthèse, d’indicateurs).

Qualités personnelles : sens du service à l’usager, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, réactivité, sens de l’organisation, aptitude à travailler en réseau avec de nombreux interlocuteurs (prestataire PPP, autres bureaux de la SDBA, directions utilisatrices). Sens de l’organisation et aptitudes à gérer les priorités, aptitude au travail en équipe, capacité d’écoute et sens du dialogue, force de proposition, rigueur, esprit de synthèse, d’analyse et qualité rédactionnelles.