Chef de projet en maitrise d'ouvrage SI (PSC et RenoiRH)
Référence : 2026-2212139
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des affaires financières
Secrétariat général - Direction des affaires financières Sous-direction de l'expertise statutaire, de la masse salariale, des emplois et des rémunérations Bureau des rémunérations DAF C3 - Localisation : 110, rue de Grenelle – 75007 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Responsabilités
Sous la responsabilité du chef de bureau, le chef de projet est principalement responsable du pilotage et du suivi (MOA paie) de deux projets majeurs dans le domaine de la paie au MEN :
· Le déploiement de la Protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance prévu pour le 1er mai 2026 mais dont le suivi nécessitera l’appui d’une expertise solide durant toute la montée en charge du dispositif.
· Les prochaines vagues de migration sur le SIRH interministériel RenoiRH, qui portent principalement sur le transfert des populations d’AESH et du personnel enseignant du 1er degré des SIRH ministériels vers RenoiRH. La bascule concerne une population de 500 000 agents, avec des spécificités de gestion propres au ministère. Le transfert de gestion demande en conséquence une déclinaison des spécificités de gestion de la paie de ces populations (notamment les personnels enseignants) au SIRH RenoiRH.
Ponctuellement, le chef de projet peut être amené à participer à d’autres missions.
Missions du titulaire du poste :
Le titulaire assure les missions suivantes :
· Il pilote la prise en compte en paie, notamment des éléments spécifiques de rémunération, dans RenoiRH des populations concernées par la vague 3 ;
· Il assure le suivi post déploiement de la PSC Santé et Prévoyance ;
· Il apporte l’expertise métiers paie sur l’ensemble des sujets liés aux différentes vagues RenoiRH et à la PSC ;
· Il participe et supervise les différents ateliers et représente DAF C dans l’ensemble de la comitologie de ces projets. Il veille à la qualité des livrables. Il communique sur l’avancée des projets, les points d’alerte et les difficultés rencontrées ;
· Il analyse et répond aux anomalies rencontrées ;
· Il contribue à améliorer l’expertise de la chaîne paie sur le SIRH RenoiRH, en comparaison avec les autres SIRH ministériels, notamment au sein de la DAF :
· Il coordonne au sein de la sous-direction l’ensemble des travaux afférents au déploiement, à l’évolution et au développement de nouvelles fonctionnalités de RenoiRH, sous l’ange de la rémunération. A ce titre, il recueille l’ensemble des informations utiles à ces travaux auprès des différents interlocuteurs concernés, en administration centrale comme en académies.
Profil recherché
Une expérience dans le domaine de la paie sans ordonnancement préalable ou dans le SI RenoiRH est indispensable.
Connaissances réglementaires dans le domaine RH et paie.
Le ou la titulaire du poste devra faire preuve de qualités relationnelles (communication, pédagogie, écoute, travail en équipe), rédactionnelles et de capacités d’organisation (rigueur, priorisation).
Il/elle devra faire preuve d’une aptitude au travail en équipe.
Il/elle devra démontrer sa capacité d’adaptation, son autonomie et sa capacité à rendre compte.
La maitrise des outils bureautiques est indispensable.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marjorie.soufflet-carpentier@education.gouv.fr
- antoine.ethevenot@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La sous-direction de l’expertise statutaire, de la masse salariale, des emplois et des rémunérations coordonne la préparation et l’exécution des dépenses de personnel relevant de l’enseignement scolaire, de la jeunesse et des sports et assure le suivi des dépenses salariales et des emplois des programmes budgétaires du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse et du ministère des sports.
Elle assure notamment les relations avec le ministère chargé des comptes publics sur ces questions. A ce titre, elle expertise, pour le compte des responsables de programme et des directions de personnel, les mesures statutaires et indemnitaires ayant une incidence financière et assure la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information relatifs à la paye des personnels et s’assure de la correcte mise en œuvre des règles de paye.
Elle comporte trois bureaux et un pôle :
· Bureau de l'expertise statutaire et indemnitaire (C1) ;
· Bureau de la masse salariale et du suivi du plafond d'emplois (C2) ;
· Bureau des rémunérations (C3) ;
· Pôle données et pilotage budgétaire.
Descriptif du service
Le bureau des rémunérations est chargé de l’analyse et de l’expertise de toute question relative aux rémunérations (rémunération indiciaire, indemnités, cotisations…).
Il assure l’expertise métier et la mise en œuvre des procédures de liquidation de la rémunération dans les systèmes d’information du ministère, en lien avec la direction générale des finances publiques (DGFIP) pour les personnels rémunérés sur le titre 2 du budget général de l’Etat.
Il assure ainsi la maîtrise d’ouvrage des applications nationales relatives à la paye et, à ce titre, contribue au chantier ministériel de modernisation des SIRH. Il pilote et conseille un réseau de coordonnateurs académiques paye, en charge d’animer localement la fonction paye.
Il porte également l’expertise dans le domaine des rémunérations liquidées et payées par les établissements publics locaux d’enseignement, les GRETA et CFA (notamment, AESH, AED, formateurs). A cet effet, il assure la maitrise d’ouvrage du logiciel de paie OPER@ (HR Access), suit l’évolution de la réglementation et joue le rôle de conseil et d’animation auprès des utilisateurs.
Il est chargé du pilotage et de la mise en œuvre du contrôle interne financier en administration centrale et dans les services déconcentrés, s’agissant des crédits de rémunération.
Le bureau C3 a un rôle déterminant pour garantir la qualité de la paye des personnels du ministère (1,2 million d’agents) et apporter un appui réactif aux services déconcentrés en matière de rémunér
À propos de l'offre
-
Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter le service recruteur.
Les dossiers de candidatures, constitués d'un CV et d'une lettre de motivation, doivent parvenir par courriel aux adresses suivantes :
marjorie.soufflet-carpentier@education.gouv.fr
antoine.ethevenot@education.gouv.fr
paul.taillade@education.gouv.fr
recrutement-daf@education.gouv.fr
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
