Chef de projet en santé publique
Référence : 2026-2248682
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Inserm Délégation Régionale Paris IDF Centre Nord
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
INSERM U1153 – Equipe OPPaLE
Centre de Recherche Épidémiologie et StatistiqueS – CRESS (https://cress-umr1153.fr) dirigé par Pre. Isabelle BOUTRON
Equipe OPPaLE (Epidémiologie obstétricale, périnatale et pédiatrique Vie entière.
Axe 5 - Epidémiologie des Cancers de l’enfant et de l’Adolescent
L’axe 5 de l’équipe OPPaLE s’intéresse aux facteurs de risques environnementaux et génétiques impliqués dans le développement et le pronostique des cancers des enfants. Ses recherches reposent principalement sur des données de registres des cancers et des études cas-témoins.
Dans le cadre d’un nouveau programme « ImPACT-Cancer Enfants : PArtenariat pour la Recherche sur Exposome et Génome des Cancers des EnfanTs », plusieurs études nouvelles vont être mises en place comportant recrutement de familles, collecte de données par interview and capteurs d’air, collecte secondaire de buvards de dépistage néonatal pour des études métabolomiques/exposomics et génétiques, et linkage dans le cadre de la plateforme nationale d’observation des cancers des enfants (HOPE-EPI/CCOP) et des bases de données environnementales GEOCAP. De ce fait, la coordination logistique et administrative de l’étude imPACT-Cancer Enfants nécessite un(e) chef(fe) de projet dédié(e). Le(La) candidat(e) sera en charge d’assurer cette coordination au sein de l’équipe OPPaLE en lien avec les instances administratives et réglementaires de l’Inserm, et sous la supervision de la Pre. Catherine Metayer, l’investigatrice principale d’imPACT-Cancer Enfants.
Activités principales
• Rédaction des protocole de l’étude en collaborations avec toutes les parties prenantes et notamment les instances réglementaires
• Gestion des différents documents d’étude (questionnaires, suivie participation, etc.)
• Démarches réglementaires pour l’obtention des autorisations nécessaires
• Pilotage administratif et logistique de l’étude de faisabilité des capteurs d’air avec partenaires en France ou Etats-Unis, et de la collection des cartes Guthrie
• Gestion de la biothèque et de la mise à disposition des échantillons&nbs...
Profil recherché
Connaissances
• Capacité d'initiative
• Excellente capacité organisationnelle et rédactionnelle
• Aptitude à gérer un grand nombre d’échéances simultanément
• Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants
• Communication
• Création, gestion de base de données et analyses statistiques simples (souhaité)
• Création/gestion de site web (souhaité)
Aptitudes
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens des responsabilités
• Motivation, implication et bon relationnel
• Langue anglaise (écrit et oral)
Expérience(s) souhaité(s)
• Dans la coordination de projets en santé publique et en recherche médicale (mais est aussi ouvert aux jeunes diplômés)
• Dans la gestion d’enquête
Niveau de diplôme et formation(s)
Master 2 ou doctorat ou diplôme d’ingénieur en lien avec le biomédical ou l’épidémiologie, la santé publique ou équivalent
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Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 10/04/2026
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Experte / Expert en production, traitement et analyse de données
