Chef de projet Fonds chaleur et Directive énergies renouvelables
Référence : 2026-2180599
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire du poste met en oeuvre, en liaison avec l'ADEME, le dispositif du Fonds chaleur, dans toutes ses composantes :
- règles d'éligibilité, cahier des charges des appels d'offres, sélection des lauréats ;
- représentation de la DGEC au sein de la Commission Nationale des Aides de l'ADEME ;
- suivi du dispositif (dépense budgétaire, projets en portefeuille), réalisation de bilans et d'analyses ;
- mise en oeuvre et suivi des règles de priorisation des projets (travail initié en 2025, à mettre en oeuvre en 2026) ;
- Participation aux GT concernant l'évolution des conditions de financement (durée d'amortissement, avances remboursables, etc.).
- participation aux échanges concernant la mise en oeuvre d'un fonds de garantie relatif à la chaleur fatale industrielle :
- participation à la mise en oeuvre d'adaptations pertinentes.
Il/elle suit également les appels à projets opérés par l'ADEME relatifs à la décarbonation de l'industrie (BCIAT, BCIB...), en lien avec la sous-direction de l'action climatique (SDAC) de la DGEC et les autres ministères concernés.
Il/elle est chargé(e) du suivi des objectifs et priorités d'actions relatifs au volet "chaleur et froid" de la stratégie nationale bas carbone (SNBC) et de la programmation pluriannuelle de l'énergie (PPE), et contribue aux travaux relatifs à la régionalisation des objectifs de la PPE en lien avec les autres agents du bureau, les autres bureaux de la DGEC, les services déconcentrés, l'ADEME et les organisations professionnelles des secteurs concernés. Il suit en lien avec la SDAC les enjeux relatifs aux gisements de biomasse valorisables pour la décarbonation de la chaleur.
Il/elle pilote le suivi du volet "chaleur et froid" des directives RED II et RED III, en participant ponctuellement aux actions concertées entre États membres de l'UE et en veillant à la bonne transposition de la directive sur ce volet. À titre d'illustration, il/elle contribue au déploiement d'une extension de la plateforme « Carbure » de gestion des flux de biocarburants visant à faciliter les déclarations annuelles de durabilité de la biomasse en application de la directive (UE) 2023/2413.
Il/elle assume la gestion de la tutelle de l'ADEME, en lien avec le chef du bureau, ainsi que la préparation des bilatérales avec la direction de l?ADEME.
Il/elle participe à la mise en oeuvre de la directive (UE) 2023/1791 relative à l'efficacité énergétique, en ce qui concerne le développement des réseaux de chaleur et de froid efficaces et la planification locale du développement de la chaleur et du froid renouvelables et de récupération.
Il/elle contribue au traitement des commandes ponctuelles pour le bureau sur le périmètre dont il a la charge (questions parlementaires, demandes cabinets, préparation de rendez-vous, etc.).
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un(e) ingénieur(e) grand corps, attaché(e) principal(e) ou divisionnaire expérimenté(e), ayant le sens du travail en équipe et de l?organisation pour gérer les dossiers.
Ouvert(e) et autonome, il/elle noue des relations suivies avec de nombreux interlocuteurs en interne (autres services de la direction, autres directions, DREAL), au niveau national (ADEME, autres ministères, organisations professionnelles : SER, AFPAC, AFPG, ENERPLAN, FEDENE, UNICLIMA, ATEE, etc.), et au niveau international (Commission européenne, homologues des autres États Membres, organismes étrangers, etc.).
Rigoureux(se), il/elle traite de sujets complexes mêlant des dimensions juridiques, organisationnelles, économiques et techniques. Pragmatique, il/elle réalise des analyses quantitatives et rédige des notes de synthèse claires sur des sujets souvent complexes et techniques, pour faciliter la décision et l'arbitrage.
Une première expérience dans le domaine de l'énergie, en particulier sur les questions de maîtrise de la demande de l'énergie et/ou d'énergies renouvelables, est souhaitable.
Il/elle lit et rédige des textes juridiques, et maîtrise l'anglais.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- martin.salmon@developpement-durable.gouv.fr
- josephine.izard@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
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Martin SALMON, chef de bureau des économies d'énergie et de la chaleur renouvelable
martin.salmon@developpement-durable.gouv.fr
Joséphine IZARD, adjointe au chef du bureau
josephine.izard@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau partagé, équipement bureautique classique.
Déplacements occasionnels au niveau européen.
N°du poste à indiquer dans le formulaire de mobilité: 10DG210230
Groupe RIFSEEP :
Corps A - groupe 3
Corps A+ Groupe 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables
