CHEF DE PROJET HABITAT INTERMEDIAIRE ET PROJETS TRANSVERSAUX - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260424001030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Autonomie (DA) exerce ses missions en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants pour offrir un accompagnement favorisant la prévention, l'inclusion et la fluidité des parcours.
Sous l’autorité de la cheffe de service du Pôle des projets transversaux, le/ la chef.fe de projet habitat intermédiaire et projets transversaux instruit et accompagne à titre principal le suivi des dossiers relatifs aux dispositifs suivants :
- Les Habitats intermédiaires et notamment habitats Inclusifs destinées aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
- Les Centres Locaux d’Information et de Coordination Gérontologique (CLIC).
Le/ La chef de projets habitat intermédiaire et projets transversaux exerce, en parallèle, des missions transversales en lien avec la politique de l’Autonomie et intervient également à titre secondaire sur les sujets relatifs à la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie (CFPPA) et service départemental de l’autonomie (SPDA)
Les habitats intermédiaires et notamment les Habitats Inclusifs destinés aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap :
- Etude et instruction des dossiers de demandes d’aide à la vie partagée.
- Suivi de l’activité des structures et contrôle de l’utilisation des fonds alloués à la vie partagée.
- Reporting des données d’activité auprès de la Caisse Nationale Solidarité Autonomie qui co-finance les dispositifs.
- Travail partenarial avec les autres services de la DA et de la MDPH en lien avec les publics concernés par l’habitat inclusif (SPAS, équipe évaluation PCH, APA)
- Travail partenarial avec les autres départements franciliens sur la thématique de l’habitat inclusif.
- Etude des dossiers d’habitat intermédiaire (soutien à l’ingénierie)
Les Centres Locaux d’Information et de Coordination Gérontologique (CLIC)
- Instruction des demandes de subvention pour le fonctionnement des 6 CLIC du Département.
- Animation du réseau CLIC et partenaires associés (réunions, groupes de travail, forums..)
- Suivi qualité des CLIC par le biais de reporting d’activité.
- Suivi des autorisations et de leurs renouvellements.
Autres Activités transversales :
- Participation aux travaux de mise en œuvre du schéma de l’autonomie et du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA ) avec les autres collègues du pôle
- Veille juridique et documentaire.
- Intervention sur différents sujets à la demande de la direction
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme : Master ou équivalent
Connaissances juridiques et de gestion de projet
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et services départementaux.
Connaissance des réseaux professionnels et des dispositifs institutionnels, du cadre juridique et financier des collectivités territoriales.
Savoirs faire :
Méthodologie et outil de conduite de projet (planning, tableaux de suivi, indicateurs)
Technique de communication écrite et orale
Maitrise des outils informatiques et bureautique
Techniques d’animation, de conduite de réunion
Travail en réseau, partenarial
Savoirs être :
Faire preuve de discernement dans l’analyse des enjeux et des risques et savoir alerter en conséquence
Savoir argumenter pour aider à la prise de décision.
Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur et de méthodologie.
Gérer des situations de tension et savoir prioriser.
Conditions d’exercice :
Poste basé à Evry avec quelques déplacements
50 jours de congés (annuels +RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime annuelle+ participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS, Tickets restaurant, Participation à 75% du titre Navigo, Accès facilité à la formation, Poste éligible au télétravail, CET.
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
