Chef de projet immobilier au bureau infrastructure
Référence : MINT_BI094GNA-123511
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Ile-de-France
- Localisation : MAISONS-ALFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Le titulaire du poste assure un rôle de maîtrise d’ouvrage (MOA) pour le pilotage des opérations immobilières structurantes suivantes, sous l’autorité du chef du bureau de l’infrastructure (BI) et de son adjoint.
Le chef de projet devra piloter les deux projets suivants financés par la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN), via crédits de maintenance non spécialisée :
- Poursuivre le pilotage d'une opération pluriannuelle de réhabilitation du centre d'accueil de Maisons-Alfort (CAMA), au sein de la caserne Mohier, tant pour envisager un futur classement de ce bâtiment en tant qu'établissement recevant du public (ERP) pour les 2 premiers niveaux et pour initier le pilotage de la rénovation globale des 3 derniers niveaux. L'objectif étant de disposer à terme d'hébergements permettant d'accueillir des militaires en stage / formation et/ou des familles de militaires ;
- Poursuivre le pilotage d'une opération pluriannuelle de réorganisation de certains locaux du Fort de Rosny-sous-Bois, avec des objectifs d’amélioration de la sécurisation du site.
Les tâches plus particulières pour ces 2 projets consistent à :
- organiser et gérer les projets jusqu’au suivi des garanties immobilières ;
- proposer et superviser le montage des projets immobiliers, en lien avec le commandement du bureau ;
- se référer aux accords cadres pour faire établir les devis des entreprises intervenantes ; sinon si travaux non réalisables via ces marchés : rédaction des CCTP, en vue de la conception de marchés publics à procédure adaptée (MAPA – via l’appui d’un autre bureau partenaire en interne de la RGIF) ;
- suivre rigoureusement des projets aux plans budgétaire, administratif, calendaire, technique et comptable ;
- prendre en compte les aspects environnementaux et énergétiques (normes à respecter).
Profil recherché
Conditions d'évaluation et de contrôle du résultat
Une évaluation continue permettra d’évaluer la progression régulière dans l’atteinte des objectifs. À chaque fin d'exercice, un bilan annuel sera effectué afin d'apprécier plus précisément le déroulement des 2 projets conduits.
- Réhabilitation du relais Mohier (Maisons-Alfort) :
N+1 : livraison des travaux du système de sécurité incendie (SSI) et validation du programme immobilier suite au choix du scénario technique + suivi des études de conception pour la poursuite de la réhabilitation des 3 derniers niveaux / N+2 : achèvement de la phase de conception (niveau PRO - DCE) + lancement de la consultation des entreprises pour phase de travaux / N+3 : suivi du chantier jusqu'à phase de réception (événement marquant la fin du contrat si pas de réserves) si pas d'aléas ou de report de financement de l'échelon central), notamment avec suivi des levées de réserves techniques (événement marquant la fin du contrat).
- Opération réhabilitation de locaux, pour sécurisation du Fort de Rosny-sous-Bois : :
N+1 : lancement du marché de consultation de MOE / N+2 : suivi des études de MOE jusqu'au lancement de la consultation des entreprises pour phase de travaux / N+3 : suivi du chantier jusqu'à phase de réception (événement marquant la fin du contrat si pas de réserves) si pas d'aléas ou de report de financement de l'échelon central), notamment avec suivi des levées de réserves techniques (événement marquant la fin alternative du contrat).
Liaisons hiérarchiques : Le chef de projets est sous management direct du chef de bureau et de son adjoint, avec des échanges « horizontaux », sans lien de subordination entre chefs de projets ni vis à vis des personnels des 3 sections du bureau.
Liaisons fonctionnelles : Vous serez l’interlocuteur privilégié des correspondants de votre niveau, jusqu’aux unités de soutien de proximité (intégrant des correspondants immobilier locaux), en passant par les bureaux partenaires au sein de la RGIF (étude programmation et synthèse, bureau du logement, budget et administration), jusqu’aux échelons centraux : DGGN/SDIL (sous-direction de l’immobilier et du logement), Ministère de l’Intérieur : direction de l’ évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) /BAIGN (bureau des affaires immobilières de la gendarmerie nationale). D’autres liens peuvent être exercés avec des « utilisateurs » d’autres formations administratives hébergées au sein des casernes de la gendarmerie nationale sur toute la plaque parisienne (COMSOPGN, Garde Républicaine, offices centraux, GIGN et autres entités spécialisées, etc.).
Localisation géographique : RGIF - Quartier Mohier - 4, avenue Busteau – 94706 Maisons-Alfort
Localisation administrative : RGIF – Fort de Charenton – Bureau des personnels civils - avenue du Maréchal Maunoury – 94700 Maisons-Alfort
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir une expérience dans un organisme d’appui opérationnel de la gendarmerie dans le domaine de l’immobilier.
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : INF002A Responsable gestion de patrimoine immobilier
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Dirigée par un colonel de gendarmerie, la division de l’immobilier et du logement (DIL) est composée d’un secrétariat et de 4 bureaux. Cette division a pour missions de gérer et optimiser le parc de logements et les locaux de service et techniques en Île-de-France. Au sein de cette division, le BI dont l’effectif est de 20 personnels (répartis en 3 sections « opérationnelles » : entretien courant, conduite de travaux, maintenance préventive et périodique), a pour vocation principale de contribuer à l’amélioration et à l’entretien des infrastructures afin de permettre aux unités d’avoir un cadre de vie et/ou de travail adapté(s) à leur personnel.
Composition et effectifs du service : 1 personnel civil CAT A chef de bureau, un officier du corps technique et administratif de gendarmerie, comme adjoint, 14 sous-officiers spécialistes en « affaires immobilières », 2 autres personnels civils contractuels cat A (chefs de projets immobiliers) et un personnel civil cat C. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste nécessite des connaissances en matière de marchés publics ainsi qu’une bonne expérience dans le domaine de l’ingénierie publique.
En outre, des compétences dans le domaine du développement durable et du génie climatique sont nécessaires pour gérer des projets respectant les normes environnementales et énergétiques.
Régime indemnitaire MININT – 38h/semaine.
Congé au prorata du temps de présence : 27 jours de congés annuels + 16 jours RTT annuels + 2 jours supplémentaires selon le temps de service effectif annuel.
Restaurant administratif sur place – plusieurs services (salle de sport / coiffeur / esthéticienne, etc … )
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive.
Qui contacter ?
Question sur le poste : chef du bureau infrastructure : 0157440940
Questions administratives : RGIF – bureau des personnels civils :
bpc.dao.rgif@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 0157440821 / 0689987564
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV et lettre de motivation ;
- Chaque candidat CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Articles L332-24 à L332-26 du Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
