Chef de projet informatique (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

Référence : O037260326001259

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Parçay-Meslay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) accompagne l’ensemble des services du Conseil Départemental dans la modernisation de leurs outils et pratiques numériques.
Au sein du service Ingénierie et Pilotage du Numérique, vous jouerez un rôle clé dans la conduite opérationnelle et technique des projets numériques, en garantissant cohérence, sécurité, qualité de service et respect des normes réglementaires.

1. Pilotage de projets numériques

• Définir les objectifs en lien avec les besoins métiers et les orientations stratégiques.
• Planifier et suivre les projets : jalons, ressources, budgets.
• Animer les comités projet et coordonner les équipes internes/externes.
• Produire les rapports d’avancement et dossiers d’arbitrage.

2. Conception et expertise technique

• Contribuer aux choix d’architectures techniques avec les experts systèmes/réseaux/sécurité.
• Rédiger ou valider les spécifications techniques.
• Garantir la conformité aux référentiels : RGS, RGPD, RGAA, PRA/PCA, politiques SSI

3. Déploiement, intégration et maintien en conditions opérationnelles

• Superviser les développements, intégrations et environnements (dev/test/preprod).
• Organiser et suivre les phases de tests et mises en production.
• Assurer le support N2/N3 avec les éditeurs et prestataires.
• Mettre en place et suivre les montées de version.

4. Administration et exploitation des applicatifs métier

• Documenter les applications et produire les dossiers d’exploitation.
• Contribuer aux procédures de sauvegarde/restauration.
• Suivre les indicateurs d’exploitation (disponibilité, incidents…).

5. Conduite du changement

• Rédiger documentations fonctionnelles/techniques.
• Former les référents métiers, administrateurs fonctionnels et utilisateurs finaux.
• Contribuer à la communication interne et à la sensibilisation aux enjeux numériques.

6. Contribution transversale & veille

• Participer à l’organisation du service, à la gouvernance du patrimoine applicatif.
• Réaliser une veille technologique et sectorielle.
• Représenter la collectivité lors d’évènements professionnels.

Profil recherché

Compétences/Aptitudes

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Autonomie & sens des responsabilités.
• Leadership, capacité à fédérer et travailler en équipe.
• Adaptabilité, initiative, gestion du stress.
• Qualités relationnelles, pédagogie, capacité à vulgariser.
• Sens du service public.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en informatique (ou équivalent).
• 3 à 10 ans d’expérience dans un rôle technique ou de pilotage informatique.
• Une expérience dans la fonction publique ou le secteur parapublic serait un plus.
• Formation obligatoire : gestion de projet informatique.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
    Madame la Présidente du Conseil départemental
    Direction des Ressources Humaines
    Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
    ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
    Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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