Chef de projet musée de la résistance et de la déportation en Ardèche - CC ARDECHE RHÔNE COIRON
Référence : O007250618001302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Teil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa politique culturelle, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron à décidé de restructurer le bâtiment abritant la médiathèque afin de créer un espace culturel, regroupant la médiathèque Robert Chapuis et le Musée de la Résistance et de la déportation en Ardèche.
Cet espace sera un lieu fédérateur, avec des services et des collections pour tous les publics. Son ouverture est programmée pour le printemps 2027.
Sous l'autorité fonctionnelle de la DGA, pilote du projet, et en lien avec le Vice-Président en charge des outils culturels, vous êtes rattaché à la responsable du pôle culture. Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion de projet
- Finaliser le travail engagé en scénographie et muséographie,
- Être l'interlocuteur privilégié de la maitrise d'½uvre,
- Mettre en ½uvre le nouvel espace muséal en lien avec les acteurs culturels et techniques concernés,
- Animer le collectif / comité scientifique en charge des contenus conformément au PSCES,
- Concevoir le fonctionnement du futur musée en collaboration avec l'équipe de la médiathèque et les dynamiques culturelles du territoire, dont l'association des amis du musée.
Animation du futur musée
- En lien avec un adjoint, accueillir et informer le public,
- Définir et mettre en ½uvre la médiation culturelle,
- Développer des partenariats avec les établissements culturels, éducatifs et associatifs du territoire,
- Assurer la communication et la promotion du musée,
- Assurer une veille sur les avancées historiographiques.
Gestion administrative et financière
- Élaborer, suivre et exécuter le budget,
- Réaliser des bilans d'activité et les évaluations des actions menées,
- Assurer une veille sur les appels à projets, subventions et financements potentiels.
Profil recherché
- Expérience sur un projet de construction d'un futur musée souhaitée
- Titulaire d'un diplôme issu d'une formation supérieure dans le domaine de l'histoire ou du patrimoine
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance de la résistance ardéchoise et de la déportation serait un vrai plus
- Maitrise des techniques de médiation culturelle et de gestion de projet
- Fortes capacités d'organisation, sens de la rigueur et de la méthode,
- Capacité d'adaptation et un excellent sens relationnel
- Permis B indispensable
À propos de l'offre
-
Temps de travail : cycles de 35 heures - 35h30 - 37h30 ou 39h possibles - RTT
Re?mune?ration statutaire selon le grade d'assistant de conservation du patrimoine
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et manie?re de servir (9 mois de pre?sence effective pour y pre?tendre)
+ Tickets restaurant d'une valeur de 7¤, dont 4,20¤ pris en charge par l'employeur
+ Participation financière employeur à la prévoyance
Avantages :
Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
+ Amicale du personnel
+ Aide au covoiturage via l'application KAROS
+ Forfait mobilité
Entretien de recrutement le 18 juillet 2025 matin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/10/2025
-
Chargée / Chargé de production culturelle
