Chef de projet Parcours publics vulnérables - Organisation innovantes F/H
Référence : APHP_2026-23593
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Siège de l'AP-HP
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les différentes missions seront menées en collaboration avec les chefs de projets de l'équipe et sous la supervision de la directrice de département.
Parcours Handicap :
- Accompagner le développement de l'offre de soins spécifique handicap : handibloc, handi-consultation, télémédecine, les référents handicap hospitaliers etc,
- Accompagner la directrice de département sur la structuration d'une fédération du polyhandicap
Parcours personnes âgées :
- En collaboration avec la directrice de projets USLD, travailler à l'élaboration d'une feuille de route sur le SI en USLD
Suivi du dossier médecine bucco-dentaire
- suivi et acompagnement des axes du projet médical
- focus sur l'accès aux soins bucco-dentaires des personnes en situation de handicap, personnes âgées
Projets transversaux :
Participation au développement d'analyses de données, de tableaux de bord et cartagographie sur les parcours handicap et personnes âgées.
Profil recherché
Savoir faire requis :
- Maîtrise des méthodes de pilotage de projet dans le secteur des politiques publiques
- Capacités d’organisation, de négociation, de plaidoyer et de reporting.
- Animation d’équipes en transversal
- Compétences rédactionnelles ( notes, rapports, PPT, courriers..)
Connaissances associées :
- Maîtrise d’Excel, Powerpoint, Word (autonomie sur la production de documents)
- Une expérience hospitalière ou dans le conseil sont un plus (stage ou premier poste)
- Connaissance du milieu hospitalier : organisation et fonctionnement interne de l’établissement
- Appétence sur les grands enjeux liés aux politiques de santé dont politique de l'autonomie (handicap, personnes âgées)
Savoir être requis :
Forte appétence pour les questions touchant au handicap.
Aptitude aux relations interpersonnelles, pédagogie, sens de la communication, écoute, prise de recul, proactivité.
À propos de l'offre
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Responsable de coordination administrative
