Chef de Projet Petite Ville de Demain - MAIRIE DE BOULAY MOSELLE
Référence : O057241018001489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulay-Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 20 kilomètres de Metz, à proximité immédiate de l'autoroute, Boulay est une petite ville de demain riche de ses 6.000 habitants, de ses entreprises et de ses commerces.
Ville centre de la Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois, la ville se distingue par ses nombreux équipements éducatifs (3 écoles, un collège, un lycée professionnel), sportifs (terrains de foot, de tennis, piscine, dojo, boulodrome, ...) et de loisirs, parmi lesquels le Parc de la Schanze, un havre de tranquillité et de verdure au centre de la cité.
Pour accompagner ce dynamisme démographique et économique, la Ville repense son organisation et cherche son/sa futur(e)
Chef(fe) de Projet Petite Ville de Demain
Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, et en lien avec le Maire et les élus le/la Chef(fe) de projet Petites Villes de Demain assure la mise en ½uvre et le suivi de la stratégie territoriale associée au programme Petites Villes de Demain (PVD). Dans ce cadre, il est un acteur essentiel de la redynamisation du territoire et de la qualité de vie sur le territoire. Il assure notamment le déploiement d'une stratégie territoriale de l'amélioration de l'habitat, suit les projets de reconversion des friches industrielles présentes au centre de la Ville, et contribue au dynamisme économique du territoire en participant au maintien et au développement du commerce de proximité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057241018001489-chef-projet-petite-ville-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
* Formation supérieure Bac + 5 en géographie, aménagement et développement du territoire.
* Expérience significative sur des missions ou poste similaires
* Connaissances des domaines de l'aménagement, de l'habitat, de l'urbanisme, du commerce, des collectivités locales et des pratiques de démocratie participative.
* Connaissance du programme Petites Villes de Demain.
Savoir-être :
* Qualités relationnelles, de diplomatie, de pédagogie, sens de l'écoute et discrétion
* Sens du travail en équipe et approche pluridisciplinaire
* Rigueur administrative et bonne maîtrise des mécanismes dans le montage et le pilotage des dossiers techniques et financiers
* Capacité à travailler en transversalité, à animer une réunion, à fédérer et travailler en équipe
* Disponibilité et autonomie dans le travail. Faculté à anticiper et être force de proposition
* Dynamisme, proactivité, pragmatisme et grande capacité d'adaptation ;
* Faculté d'adaptation et capacité à entretenir un réseau de partenaire, bon relationnel
* Aisance rédactionnelle et orale, goût pour l'innovation et la communication
* Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
* Maitrise des outils informatiques bureautiques
* Permis B nécessaire
CONDITIONS
* Poste en CDD - Mission de 24 mois
* Prise de poste : au plus vite
* 39,5 h / semaine (26 jours RTT)
* Réunions en soirée
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Candidatures à déposer en ligne ou à adresser à :
Monsieur le Maire de Boulay-Moselle
Direction Générale des Services
Hôtel de Ville
Place du docteur Julien Schvartz
57220 Boulay-Moselle
ou par mail :
dgs@boulay-moselle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
