Chef de Projet "Petites Villes de Demain" - Mairie d'ANGERVILLE
Référence : O091260411000059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angerville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune d’Angerville est située en Pays d'Art et d'Histoire, dans le Département de l’Essonne, aux franges de la Région Centre Val de Loire. Doté de nombreux équipements publics, elle compte plus de 4 300 habitants et déborde d’énergie grâce à tous les acteurs qui l’ont en partage : associations, commerçants … Angerville présente tous les avantages d’une ville dynamique à la campagne, offrant un cadre de vie et de travail aux conditions optimales.
Sous la responsabilité directe de la secrétaire générale de la Ville, le chef de projet devra prendre en charge, en lien avec l'ensemble des partenaires potentiels dont l'Etat, les services de la Ville et ceux de la Communauté l’Agglomération, l'ensemble des missions de pilotage et de mise en œuvre des différentes actions. Il sera également chargé de l'ensemble des fonctions administratives de mise en œuvre et de suivi de ce projet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260411000059-chef-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Formation bac+5 en aménagement, développement du territoire local, ingénierie, sciences politiques et habitat
Savoir faire
Maîtriser la conduite de projet
Capacité de pilotage de projets complexes
Connaitre les acteurs liés à l’aménagement, à l’habitat, à l’urbanisme et au commerce
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
Connaissances des règles budgétaires et comptables
Être organisé et rigoureux
Savoir travailler en équipe
Disposer d’aptitude à la rédaction et à la communication institutionnelle
Savoir conduire une réunion
Savoir négocier et établir des relations avec les acteurs et partenaires
Être force de propositions
Savoir travailler en transversalité
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel…)
Savoir être :
Sens de l’organisation, de l’analyse de la synthèse et des qualités rédactionnelles
Disposer d’un bon relationnel
Savoir s’adapter à tous les publics
Faire preuve d’esprit d’initiatives, de polyvalence et de réactivité
Faire preuve d’autonomie tout en rendant compte
Savoir s’inscrire dans une dynamique d’équipe
Être disponible
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Faire preuve de discrétion dans les informations et les situations traitées.
SPECIFICITES DU POSTE
Type d'emploi : Contractuel de catégorie A
Horaire de travail : 37h50
Possibilité de travail le samedi (a minima un samedi sur deux) et ponctuellement en soirée pour les comités de pilotage.
Qui sommes-nous ?
Ville à la campagne, dynamique, en plein essor démographique et économique (3813 habitants), au carrefour de l'Eure et Loir et du Loiret, proche de la RN 20, membre de la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne (CAESE)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
