Chef de projet Petites Villes de Demain - PONT SAINTE MAXENCE
Référence : O060260116000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Sainte-Maxence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Petite ville de plus de 12 000 habitants pour 1 476 hectares et regorgeant de trésors du patrimoine naturels ou bâtis tes que carrières de pierre, églises construites au 11ème ou 15ème siècle, étangs de pêche , Pont-Sainte-Maxence, recrute un.e chef.fe de projet pour animer le programme " petites villes de demain " et une opération de revitalisation de territoire (ORT).
Les grands enjeux de demain, pour Pont-Sainte-Maxence dans le programme Petites Villes de Demain (PVD) :
- La revitalisation du centre-ville
- Devenir de sites industriels
- Rénovation thermique
- Rénovation des façades
- Sauvegarde des valorisations de notre patrimoine avec les 2 églises Saint Lucien et Sainte Maxence, 12ème et 16ème siècle
- Rénovation du parvis de l’hôtel de ville
Mission : Sous la direction de la direction générale des services, le (la) chef-cheffe de projet Petites villes de demain est le chef d'orchestre du projet de revitalisation de la commune de Pont-Sainte-Maxence. Il ou elle pilote la conception du projet de territoire en lien avec les élu.e.s et les partenaires PVD, définit la programmation et coordonne la mise en œuvre des actions et opérations décidées.
Il/elle sera également en lien étroit avec la communauté de communes, notamment sur toutes les compétences et projets transversaux.
Activités et tâches principales :
- Synthétiser les différents diagnostics, études, documents de planification existants pour appuyer la définition de la stratégie territoriale :
- Déterminer les enjeux et les stratégies avec le comité de projet
- Définir et faire valider la stratégie globale de revitalisation :
- Mettre en œuvre le projet de territoire :
- En lien avec le service communication : communication sur le projet et son avancement auprès des élus, de la population, des partenaires, des agents, adaptation de la communication et du support de communication au regard des informations à véhiculer et du public visé
- Contribuer à la mise en réseau (nationale et locale)
Profil recherché
Diplôme requis : Formation supérieure Bac+4/+5, en développement territorial (aménagement du territoire et urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines, droit) et/ou expérience sur des missions similaires.
COMPETENCES ATTENDUES
Savoirs :
• Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement (architectes, paysagistes, programmistes …), des politiques de l’habitat, de l’économie et de l’environnement territoriaux et du droit de l’urbanisme et de l’environnement. connaissances du cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs, ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises et connaissances du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
• Techniques de conduite d'opération
• Une connaissance des marchés publics serait un atout.
Savoir-faire :
• Capacité à piloter des projets partenariaux et à coordonner des partenaires et acteurs, capacité à animer des réunions avec différents type de public et aisance dans la prise de parole
• Maîtrise des dispositifs publics et du fonctionnement des institutions territoriales
• Capacité d’innovation, d’adaptation, d’écoute de différents types d’interlocuteur
• Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, power point, …)
• Savoir travailler en transversalité
• Maîtriser les méthodes et outils de la planification
• Savoir organiser son activité
Savoir être : Qualité rédactionnelle, aisance relationnelle, capacité d’écoute, autonomie, méthode, rigueur et discrétion professionnelle, sens de l’initiative.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice : Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Poste à pourvoir rapidement
Type de recrutement : Contrat de projet : 36 mois (renouvelable) 35 heures par semaine
REMUNERATION STATUTAIRE DU CADRE D’EMPLOIS DES ATTACHES OU INGNIEURS TERRITORIAUX – CAT A
Candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
7 Place Pierre-Mendès-France
CS 46000
60721 PONT-SAINTE-MAXENCE Cedex Ou mairie.drh@pontsaintemaxence.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
