Chef de Projet "Petites Villes de Demain" (F/H) - AUPS

Référence : O083251201001504

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aups
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune d’Aups et la CCLGV se sont engagées dans le programme Petites villes de demain, selon les termes de la convention d’adhésion signée le 17 mai 2021.

Sur la base du projet de territoire de la CCLGV, le programme Petites villes de demain précise le projet de territoire de la commune d’Aups, dont les effets sont attendus en termes de revitalisation de la commune centre mais également en termes de rayonnement et d’attractivité sur l’ensemble du territoire. Le projet est ensuite décliné par orientations stratégiques, puis en actions opérationnelles correspondantes afin d’initialiser et de déployer la transformation à moyen et long terme :

Renforcement des fonctions de centralité d’Aups au bénéfice de la qualité de vie de ses habitants et des communes de la CCLGV.

La convention cadre « Petites Villes de Demain » valant « Opération de revitalisation du territoire » ORT, signée le 31 janvier 2023, précise les ambitions retenues pour le territoire et son articulation avec le contrat de relance et de transition écologique (CRTE).

Un programme de 19 fiches-actions guide la commune dans ses projets d’investissements, mais aussi de fonctionnement, centrés sur des thématiques telles que la réhabilitation de l’habitat ancien et développement d’une offre de logement renouvelée, la diversification de l’offre commerciale-artisanale-de services dans le cœur du village, la requalification de l’espace public et valorisation du patrimoine, la structuration et maillage de l’offre d’équipements et la favorisation des mobilités actives et accessibilité.

A ce jour, 4 actions sont d’ores et déjà réalisées, 6 reportées et 9 engagées.

La dynamique opérationnelle est donc enclenchée et le programme est entrée en réalisation.

Face à l’importante ambition de ce programme d’actions, et afin de renforcer et poursuivre la dynamique engagée, la commune d’Aups souhaite recruter un chargé de mission PVD.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083251201001504-chef-projet-petites-villes-demain-h?pk_campaign=ep

Profil recherché

Contractuel de la Fonction Publique Territoriale (Cat A ou B) Filière Administrative – Contrat de projet
Formation supérieure (minimum bac + 3 et plus) en urbanisme et/ou aménagement du territoire et/ou développement territorial
Première expérience en collectivité appréciée
Permis B obligatoire
Rémunération selon profil et expérience

Compétences recherchées :
Savoir travailler en équipe, aisance relationnelle
Capacité d’écoute, d’expression orale et d’écrit
Capacité d’adaptation, autonomie
Dynamisme, réactivité et curiosité d’esprit
Maitrise des outils bureautiques
Maîtrise des marchés publics et des demandes de subventions
Sens du service public, discrétion professionnelle
Savoir animer des ateliers et réunions de travail

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Envoyer candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante :
    MAIRIE
    PLACE FREDERIC MISTRAL
    83630 AUPS
    ou par mal : rh@mairie-aups.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

  • Vacant à partir du 30/01/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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