Chef de projet procédures dématérialisées (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094260318001305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un objectif d’administration agile, des Directions Ressources Coordination Pilotage (DRCP) ont été instituées dans chaque DGA, afin de porter la déconcentration des fonctions ressources de la collectivité.
Les DRCP assurent ainsi la liaison et la coordination des échanges avec les directions supports : Finances, Commande Publique et contrôle de gestion, Affaires juridiques, des assemblées et du patrimoine…
La DRCP Citoyenneté (DRCPC) coordonne plus particulièrement pour les 3 directions opérationnelles (Cohésion territoriale, Sports/Culture, Productions Végétales et Ingénierie Horticole et Environnementale) les démarches liées aux aspects juridiques, administratifs, financiers, le soutien aux organisations, l’accompagnement numérique…. Ce rôle confère à la DRCP une place centrale dans l’organisation.
En qualité de chargé de projets procédures dématérialisées F/H, vous assurez la coordination des flux administratifs, le support aux directions et la gestion des archives et documents partagés. Une grande polyvalence est attendue pour contribuer à l’ensemble des besoins administratifs de l’équipe de direction et des agents de la DRCPC.
La direction regroupe 3 secteurs principaux :
le secteur comptable et budgétaire ;
le secteur marchés publics et financements/cofinancements ;
le secteur affaires juridiques et procédures dématérialisées.
Au sein de ce cadre, vous assurez le relais opérationnel, la coordination administrative et la continuité des processus, en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour veiller à la conformité des actions avec les procédures et orientations définies.
Capacités d'apprentissage technique et relationnel, autonomie et posture référente sont essentielles pour évoluer dans un environnement collaboratif, structuré et multi-acteurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260318001305-chef-projet-procedures-dematerialisees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Excellente maîtrise orthographique, grammaticale et syntaxique ; bonne compréhension et capacités rédactionnelles, respect des règles administratives et juridiques ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel avancé, Teams/SharePoint) ;
Connaissances en droit administratif, gestion documentaire (circuits, archivage) ;
Rigueur, organisation, sens du service public, pédagogie et discrétion ;
Autonomie et capacité à travailler en transversalité ;
Disponibilité, implication, sachant rendre compte ;
Qualités relationnelles, engagement professionnel et sens du travail collectif.
Bac+2 en gestion administrative ou équivalent ;
Expérience réussie en collectivité territoriale ou service public, idéalement en coordination/relecture et formation agents ;
Maîtrise de la communication institutionnelle et posture professionnelle dans le secteur public.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Rose
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
Renseignement auprès de Madame Béatrice VALY, Directrice de la DRCP Citoyenneté : bvaly@gpsea.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
