Chef de projet

Référence : DEF_17-00037349

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction du renseignement militaire (DRM)
  • Localisation : ALLEE DU LIEUTENANT CHORON 60100 CREIL

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l’administration, Etat-major des armées, Direction générale de l’armement) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3000) permet de développer votre parcours de carrière.
Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d’intérêt militaire ainsi que ceux des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans celui de l’appui à la planification et à la conduite des opérations.
Le Centre de Recherche et d’Analyse du Cyberespace est chargé de conduire l’investigation numérique à partir d’outils spécialisés et évolutifs, afin de produire du renseignement d’origine cyber.
Le titulaire est chargé de mettre en place une nouvelle capacité de veille et de recherche élémentaire de sources ouvertes numériques pour répondre aux besoins de la DRM en veille, suivi de situation et recherche documentaire.
Il devra identifier et recruter les profils adaptés, à la fois en OSINT et en encadrement, définir et faire procéder à la mise en place des équipements SIC nécessaires à la veille et recherche sur Internet, décrire les processus d’organisation, de fonctionnement et de production.
Identifier et recruter les profils d’intérêt permettant de constituer une équipe d’encadrement et un vivier d’OSINTer.
Concevoir une formation d’adaptation pour les nouvelles recrues.
Concevoir et mettre en place les procédures d’organisation et de fonctionnement internes ; et rédiger les documents de description afférents
Concevoir, décrire et mettre en place les mécanismes de pilotage, d’orientation et de production de cette nouvelle capacité.
Identifier, puis déployer les équipements informatiques nécessaires à la veille et recherche élémentaire depuis l’Internet.
Participer aux réflexions d’amélioration de la collecte d’informations issues de sources ouvertes numériques.
Participer aux réflexions d’acquisition d’outils de traitement de l’information issue de sources ouvertes numériques.
Participer aux réflexions d’acquisition d’outils de traitement de l’information issue de sources ouvertes numériques.

Profil recherché

CONDUITE DE PROJET
OSINT

Compétences attendues

- CONDUITE D'UN PROJET
- TRAVAIL EN RESEAU
- AUTONOMIE
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
- APPREHENSION DE L'ORGANISATION DU RENSEIGNEMENT
- PRODUCTION DU RENSEIGNEMENT
- OUTILS NUMERIQUES A FIN DE RENSEIGNEMENT
- EVOLUTION ANONYME ET SECURISEE DANS LE CYBERESPACE
- DEMARCHE PROCESSUS
- ANIMATION D'EQUIPE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • drm-recrutement-civil.contact.fct@intradef.gouv.fr
  • drm-recrutement-civil.contact.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 1 an
    Poste situé sur la BA 110, pôle Senlis-Creil (60).
    Accès train : gare de Creil avec navette matin et soir entre la base aérienne et la gare.
    Accès route : sortie A1 Senlis.
    Restauration sur place.
    Horaires de travail : 8H30-17H15, 16H30 le vendredi.
    Possibilité de mobilité interne sur le même métier ou sur un métier connexe.

  • Habilitation TRES SECRET.
    Contrat de projet de 1 an (liste des pièces à fournir: CV, lettre de motivation,...)
    Formation d’intégration au service.
    Formations d’adaptation à l’emploi destinées à accompagner la prise de fonction.
    Accès au catalogue de formation ministériel.
    Stage nouveaux arrivants.

  • Vacant à partir du 01/05/2024
  • Chargée / Chargé des opérations

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