Chef de projet renouvellement urbain Concorde - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260518000291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Mission rénovation urbaine, le chef de projet Concorde est l'artisan de la bonne mise en œuvre et en chantier du projet de renouvellement urbain sur le terrain et auprès des habitants.
Il travaille à la cohérence et la synergie entre les acteurs des dimensions urbaine/aménagement, accompagnement au changement et cohésion sociale du projet, avec le souci de son impact au quotidien dans le quartier. Il favorise la transversalité, la circulation des informations et la coopération entre les acteurs présents (associatifs et institutionnels).
Responsable de la Maison du projet et de son équipe, il pilote son animation, sa programmation et son fonctionnement avec une approche résolument transversale.
Enfin, il conduit l'élaboration et l'animation du projet de gestion de site, outil de la qualité du cadre de vie tout au long du projet et de ses chantiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260518000291-chef-projet-renouvellement-urbain-concorde?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences métier
Autonome, méthodique et rigoureux, vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et le sens de l'organisation. Vous êtes reconnu pour votre capacité à appréhender un problème complexe à visée opérationnelle, et à animer un travail d'équipe.
Expérience professionnelle de 5 ans minima de conduite de projets complexes, dans le secteur public, privé, mixte ou associatif.
Expérience de management transversal ou/et hiérarchique attendue.
Formation supérieure (bac+5), dans l'un des domaines suivants :
- Sciences politiques, développement territorial ;
- Urbanisme, renouvellement urbain ;
- Sciences sociales et animation.
Connaissances :
- Connaissance avérée des problématiques de la rénovation urbaine/renouvellement urbain
- Connaissances du cadre des politiques publiques de l'aménagement urbain, de la politique de la Ville, du développement local et social
- Intérêt pour les politiques publiques éducatives, culturelles et sportives,
- Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel local.
Savoir-faire :
- Maîtrise du mode projet
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Capacité à fédérer autour d'un projet
- Capacités relationnelles très développées tant vis-à-vis des partenaires que des habitants,
- Capacité à organiser et animer des réunions et d'autres instances de dialogue
- Capacité d'organisation du travail, rigueur et autonomie
- Savoir rendre compte et rédiger dans un esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Compétences comportementales
Aisance relationnelle et diplomatie
Qualités d'écoute et de négociation, capacité à convaincre
Sens de l'observation et capacité d'analyse des situations
Adaptabilité, souplesse, réactivité
Anticipation, prise d'initiative, persévérance
Dynamisme, enthousiasme, et curiosité intellectuelle
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
