Chef de projet Renouvellement urbain et Résilience des territoires H/F - COMMUNE DE MULHOUSE
Référence : O068260316000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mulhouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), la Ville de Mulhouse recherche un pilote du dispositif RU à vocation polyvalente, positionné sur les enjeux de résilience urbaine et de transformation des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Rattaché à la Direction Habitat et Renouvellement Urbain, il assure le pilotage transversal des enjeux de résilience à l’échelle de l’ensemble des QPV mulhousiens, avec un appui spécifique au quartier des Coteaux dans le cadre du dispositif Quartiers Résilients. En lien étroit avec les services de la collectivité, les partenaires institutionnels et locaux, ainsi que les habitants, il contribue à accompagner les transformations urbaines via le volet « soft » du projet (cohésion sociale, concertation, gestion d’attente, mémoire des quartiers, etc.) et à articuler les projets NPNRU avec les dispositifs connexes (ANRU+, projets municipaux).
Le poste s’inscrit également dans une logique d’anticipation et de préparation des futures évolutions des politiques de renouvellement urbain, notamment dans la perspective de l’ANRU 3. Ce poste vous motive? Alors rejoignez la #teamMulhouse !
Contribuer au suivi stratégique des projets de renouvellement urbain NPNRU et hors NPNRU (ANRU+, projets Ville de Mulhouse, dispositifs partenariaux, etc.)
Assurer la coordination et le suivi de la résilience des opérations de renouvellement urbain pilotées par la Ville de Mulhouse et plus particulièrement du cadre Quartiers Résilients mis en place par l'ANRU
Participer à la conception, à l’animation et au déploiement des démarches de concertation et de participation des habitants dans le cadre des projets urbains
Coordonner les actions de gestion d’attente et d’aménagements transitoires sur les sites concernés par des opérations de renouvellement urbain
Garantir la transversalité et la cohérence des interventions avec les différents services de la collectivité et les partenaires concernés
Assurer un rôle de relais entre les partenaires institutionnels, les acteurs locaux et les habitants afin de favoriser la compréhension, l’adhésion et la mobilisation autour des projets
Contribuer à la réflexion prospective et à la préfiguration de potentielles futures phases de renouvellement urbain dans le cadre d'un possible troisième programme de renouvellement urbain
Profil recherché
Formation supérieure en urbanisme, aménagement, développement local ou gestion de projets
Connaissances des politiques publiques de renouvellement urbain, des dispositifs de résilience territoriale, de la concertation citoyenne et de la gestion urbaine de proximité
Maîtrise du pack office
Sens des relations humaines
Capacité d’animation et de négociation
Esprit d’initiative et adaptabilité
Qui sommes-nous ?
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement
Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
