CHEF DE PROJET RENOVATION URBAINE (HABITAT) - COMMUNE DE MAMOUDZOU

Référence : O976260331000817

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mamoudzou
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Date limite de candidature : 30/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le chef de projet rénovation urbaine (habitat) met en œuvre la programmation du NPNRU de Kawéni sur un secteur opérationnel défini. Il est le référent des démarches liées à l’habitat, incluant l’auto-construction encadrée, l’intervention sur l’habitat privé, la programmation et la réalisation d’opérations de logements, ainsi que la réduction de la vulnérabilité des populations face aux risques.

Il contribue à la résorption de l’habitat indigne, à la prospection foncière et à la préfiguration de nouvelles opérations, en participant à la définition de scénarios d’intervention et à l’identification des opportunités foncières, en cohérence avec les orientations de la collectivité. Il assure également l’animation des ateliers habitat dans le cadre du NPNRU, en mobilisant habitants, partenaires et services.

Le service disposant d’une capacité de conception interne, l’agent peut intervenir en maîtrise d’œuvre intégrée, sous la responsabilité du directeur adjoint inscrit à l’Ordre des architectes et en lien avec le chargé d’opération habitat. Cette mission complémentaire s’exerce selon les besoins de la direction, et le cas échéant de la DGA DUST à l’échelle communale, à hauteur d’environ trois jours par mois.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260331000817-chef-projet-renovation-urbaine-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Système d’information et conduite de projet
- Gestion de projet urbain complexe
- Suivre et contrôler l’exécution ou la délégation des opérations
- Pilotage des prestataires
- Méthodes et outils de coordination

Système de décision
- Travail avec les élus, aide à la décision politique, négociation de haut niveau
- Organisation et animation des instances décisionnaires
- Partenariat public-privé

Coopération
- Organiser et coordonner l’action des différents partenaires.
- Coordonner l’action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets
- Connaissance et écoute des acteurs du logement et de l’habitat
- Communication interpersonnelle et gestion des conflits
- Anticipation des changements

Gestion de soi
- Gérer un niveau d’investissement personnel élevé
- S’entourer et s’appuyer sur les autres
- - Dégager le sens et les priorités de son action

Savoir techniques
- Pratique de la maîtrise d’ouvrage de l’aménagement et de l’habitat (principaux outils de planification et d’aménagement urbain).
- Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement et de la construction (architectes, paysagistes, programmistes, etc.)
- Connaissance des modes de financement des politiques du logement, d’équilibre territorial de l’habitat, des bailleurs sociaux, de requalification d’ilots d’habitat dégradé, d’auto construction encadrée
- Connaissance des méthodes de conduite de projet
- Droit de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
- Maîtrise de la réglementation des marchés publics (travaux et prestation intellectuelles)
- Connaissance de la loi MOP

Savoirs généraux
- Compétences rédactionnelles et bonne maîtrise des outils informatiques
- Sens de la synthèse
- Aptitude à la négociation et au travail pluridisciplinaire
- Autonomie, esprit d’initiative et d’adaptation
- orientations politiques, processus et circuits de décision de la collectivité

Diplôme en architecture, urbanisme ou aménagement

Expérience suivi opérationnel, conception et travaux


Vous disposez de compétences relationnelles, d'écoute et un sens du service public - Vous faites preuve d'initiative et de capacité d'innovation - Vous maîtrisez les outils informatiques courants et techniques (DAO, CAO, BIM) - Vous êtes rigoureux et savez faire preuve de polyvalence

À propos de l'offre

  • CV
    LETTRE DE MOTIVATION

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/05/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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