Chef de projet sénior mobilités (F/H) - CA COLMAR AGGLOMÉRATION

Référence : O068250701402580

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Colmar
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chef de projet sénior mobilités (F/H)

Au coeur de la Direction de l'Habitat et des Mobilités, le chef de projet sénior participe à l'élaboration de la politique locale en matière de mobilités et déplacement et contribue à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en lien avec les élus et services de la collectivité, mais également en lien avec les partenaires de l'agglomération et institutions locales.
Vos missions principales :
En tant que Chef de Projet Senior Mobilités, vous serez au centre de nos stratégies de déplacement. Vos responsabilités incluront :
* Définir et déployer la politique de mobilité : participer activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de mobilités,
* Appuyer la décision : fournir une aide précieuse à la décision pour les élus et les services de la collectivité,
* Piloter des projets structurants : mettre en oeuvre et suivre des projets ambitieux, tels que le Plan de Mobilité 2026-2036, le schéma directeur des pistes cyclables, ou encore le jalonnement,
* Gérer le budget : préparer, suivre et contrôler rigoureusement les budgets alloués aux projets,
* Coordonner les acteurs : collaborer étroitement avec l'ensemble des partenaires de la mobilité et les institutions locales,
* Conduire des études : assurer l'ingénierie et le pilotage d'études en mode projet,
* Rédiger et préparer les décisions : élaborer des notes, courriers, rapports et délibérations, et participer aux commissions dédiées.

Activités spécifiques :
* Encadrement et suivi occasionnel de la chargée de mission junior dédiée aux mobilités,
* Assurer une veille réglementaire et suivre l'actualité dans le domaine des mobilités,
* Assurer la suppléance ponctuelle de votre N+1, en garantissant la continuité des activités.

Liste des activités non exhaustive, pouvant évoluer en fonction des besoins du service

Profil recherché

Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux (catégorie A). A défaut, recrutement par le voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.

Les savoir-faire :
* Maîtrise du domaine d'activités en matière de mobilités
* Qualité rédactionnelle
* Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire

Vos connaissances et compétences :
* Expertise en Politiques de Mobilités : vous maîtrisez les enjeux, le cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques de mobilités et d'aménagement du territoire,
* Connaissance du Secteur Public : vous avez une bonne compréhension de la commande publique et du fonctionnement des collectivités locales,
* Maîtrise de la Communication : votre expression écrite et orale est excellente (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel),
* Un atout : des connaissances en Systèmes d'Information Géographiques (SIG) seraient appréciées.

Qualités personnelles requises :
Nous recherchons un professionnel doté d'un sens aigu des responsabilités, d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, et d'excellentes qualités relationnelles. Votre rigueur, votre autonomie et votre force de proposition seront essentielles pour réussir dans ce poste stratégique. Une expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans le secteur des mobilités ou des collectivités territoriales, est attendue.

Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT par an
Jours travaillés : 5 jours du lundi au vendredi
Permis de conduire obligatoire

Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des attachés ou des ingénieurs territoriaux + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 31/08/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/10/2025

  • Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

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